为公司又好又快发展我能做什么_我能为公司发展做什么

其他范文 时间:2020-02-28 02:04:52 收藏本文下载本文
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为公司又好又快发展我能做什么

为公司又好又快发展我能做什么?看似简单的一句问话,回答起来却不是那么轻松,我上搜狐,登雅虎,开百度,寻谷歌,答案林林总总,却不是我满意的 答案,我想,在这个徒步基本靠走,唱歌基本靠吼的环境里,回答这个问题还得靠我自己。

首先,要回答这个问题,要先明白公司与我,我与公司,是什么关系,答案----当然不是恋人关系,雷锋说,我要做一颗革命的螺丝钉,那么,好吧,我抄袭一下,我要做公司的一颗螺丝钉,当然,不想做大螺丝钉的螺丝钉,不是一颗好螺丝钉,那么,延伸一下这句话的含义,可以理解为,立足于本职工作,不分岗位轻重,但同时要有抱负有志向于公司的核心岗位,以便做一颗超大螺丝钉。

“用心做事”是我们永诚的核心文化理念,作为公司的一分子,每一个人都有着其基本的工作职责和工作范围。做为股东业务部的综合管理岗位,我每天面对各种琐事,需要配合两个部门完成客户投保资料的收集;要按时完成总公司所需的各类报表;要配合提供给市场部/财务部所需要的数据;要指导机构对股东企业进行跟踪维护;并且,还要协调好客户在理赔中所遇到的问题,维护我司的专业形象等等。面对这些工作,我都秉承着我司“用心做事”的文化理念,把自己该做的事做好,但是,仅仅这样就够了吗?做好份内的事,可以让公司发展,如果要又好又快的发展,这样是不够的,满足于现状,就会停滞不前,时间久了,螺丝钉就会变成生锈的螺丝钉。

因为前面只是回答了公司与自己的关系,没能回答如何让公司又好有快的发展,但是理顺了关系可以夯实自己工作的基础,知道自己该做什么,不该做什么,如何做可以保证部门的正常运作,只有牢靠的基础,才能更上层楼

欲穷千里目,更上一层楼,如何上楼?答案---不是坐电梯。

让我们回顾一下公司的理念方针:未来的几年,公司将本着“控制风险、优化管理、效益为先、快速发展”的经营方针,按照“稳定、持续、健康、快速”发展的要求,紧紧抓住发展机遇,加大创新力度,强化内控管理,努力塑造产品和服务的核心竞争力,朝着一流的产品、一流的服务、一流的管理和一流的效益发展方向迈进

螺丝钉要发展,就要以大螺丝钉的思维去考虑,要锲合公司的理念,明白公司需要什么,明白公司的目标是什么,目标是什么,再让我们回顾一下:成立初始,公司就确立了行业特色鲜明的发展使命,始终坚持专业化的市场定位,紧紧围绕观念创新、制度创新、产品创新和渠道创新,积极培育“成本、产品和风控”三大竞争优势,努力实现“电力能源承保技术能力领先于同业,电力能源市场份额领先于同业”的目标

说到这,我先自首一下,理念方针与公司目标这两段话是我百度的,这个不是重点,重点是这两段话可以给每个员工指引一个方向,方向也许只是一个遥远的前方,但是积跬(kui)步,可以至千里,积小流,可以成江海,说明白一点,就是按需发展,按照公司的需求,发展与充实自己,虽然公司岗位,是一个萝卜一个坑,大家都在做分内之事,但是充实自己,做好准备,一定会有机会等着你跳一个更大的坑,当然不是火坑,从一个小萝卜变成一个大萝卜,从一个小螺丝钉变成大螺丝钉的过程,是自我的发展过程,同时也是公司的发展过程,我的发展带动公司,公司的发展又让我有了更大的发展空间,这才是一个好的良性循环。

《说文》中解释“永,水长也。”永,体现出一种渊源无穷,无限循环的理念,也预示了企业拥有远大广阔的发展前景,那么,还犹豫什么呢,快来做一颗拥有无限抱负与理想的螺丝钉吧!

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