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校学习部工作量化考评细则
为了提高学习部工作效率同时增强内部的凝聚力，有效地评估每个学习部成员的工作完成质量，针对可能出现的情况，现制定以下规则：
干部管理制度：
1、学生会干部是学生的典范，应处处以身作则，在学生中树立良好的形象和，要努力 做到：具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守国家法律法规、校规校纪和 本会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉。
2、具有严谨求实的治学态度，学习积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动组织和参 加各种有益的课外活动和实践；
3、具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在 工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动协助学校工作，发挥学生会的桥 梁和纽带作用；关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校相关部门反映同 学们的意见。
4、干部跨部门调动，非主席团决定的，须由调入部门向主席团递交由调出部门和办公室主 任及调出部门部长签署意见的书面报告，经主席团批准后执行；因工作原因临时调动的干部，须由调入部门向办公室备案。
5、本会为每位干部建立考核档案，干部档案由工作情况、自我鉴定和组织鉴定等组成。一 学期鉴定一次，干部任免，考核档案应相应变动。
6、考核应公正、公开，考核评定应参考上级、下属、同事及自身的鉴定意见。
一、扣分细则：
1、每次开会，学习部成员若没有在指定时间内、指定地点参加会议，并且未请假者，每次扣2分，累计达到无故缺席三次者通报批评一次；
2、学习部成员有未在指定时间、指定地点收考勤表者，每次扣2分，并且在下次开会时通报批评；
3、学习部成员在统计工作中出现失误，造成严重后果者，扣5分并通报批评一次，同时要积极妥善处理后续事宜，将不良影响降到最低；
4、若在考勤工作中出现造假情况被发现者每次扣4分，造成严重后果者同时通报批评一次； 5.、表格未按时交或填写不合格，一张表格扣1分，依次累加。
6、若在考勤工作中因态度恶劣被所考班级投诉，每次扣3分,同时学习学生会工作手册一次并接受检查，给予警告一次；
7、每周没有完成指定任务，一次扣1分。
8、学习部成员不能出现挂科现象，要为全校同学起到一个带头作用。
9、成员在统计工作中出现失误，视其情况扣1-8分。
二、加分细则：
1、一学期没有缺席一次会议且没有迟到早退者加5分；
2、工作中提出宝贵意见且被采纳者，视其情况，每次加2分；
3、在每次内部活动中表现积极者，视其情况，加1~3分；
4、参加校级活动并且前三名者加3分，参加校级以上活动且有名次视其情况加3~5分；
5、组织一次活动且收到较好评价时，对组织者进行一定的口头奖励和加1分。
6、期末考试平均成绩在八十分以上的加5分。
基本规则：
1、具有较高的思想政治觉悟，坚持党的基本路线，有全心全意为同学服务的精神；
2、作风正派、热情主动，有较强的工作能力和一定的实践经验，在同学中具有较高的威信
3、学习成绩优良，全面发展；
4、遵守校纪校规。
5、每位学生干部必须努力树立三种意识：①大局观；②服从与反馈；③倾听。即要重视全局观念和民主作风。
6、学生会干部要有较强的敬业精神，有热情有活力，全心全意为同学们服务，坚 决执行国家的教育方针、政策及学校的规章制度，理论联系实际，讲实话、办实事，求实效，开拓创新。
7、思想觉悟高，坚持四项基本原则，品质高尚，不计较个人名利，乐于奉献；
8、工作务实，具有开拓创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体，有很强的集体荣誉感和正义感。
9、有较强的交际、协调、独立工作的能力，并有较强的组织领导能力，善于组织有益于学生成长的各项活动，但不得独断专行；
10、尊敬师长，团结同学，在日常工作学习中起模范带头作用；
11、切实做到为同学服务；
12、具有团结协助精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；
13、有较强自我约束能力和责任意识，敢于承担责任和进行自我检讨；
三、正（副）部长选拔办法
（一）参选要求
（1）院学生会干部任职的基本要求即本章第一条《院学生会干部任职条件》；（2）在学生会工作一年以上，具有丰富的学生工作经验；（3）有一定的组织管理、协调能力，有很强的集体主义观念；（4）成绩优良，无课程重修，未受任何处分。
（二）参选过程
（1）在学期工作结束前一周内向主席团提出书面申请；
（2）由主席团对参选人员进行考核、测评，结合其在学生会中的工作档案及表现确定 初步人选，并报送学生会指导老师征求意见
（3）在第二学期开学后两周内对待定人选进行最后考核；
（4）考核结束后确定各部副部长名单，部长名单在学生会委员会上通过后予以公布；
四、干事选拔办法
（一）参选要求
（1）院学生会干部任职的基本要求即本章第一条《院学生会干部任职条件》；（2）本院注册的全日制本、专科学生；
（3）学习成绩优良，无课程重修，未受任何处分。
（二）参选过程
（1）初试：初试将在每学期开学后第一个月内举行，由学生会主席团和各部门负责人 集体面试，由主席团和各部门部长共同审阅后确定复试名单。
（2）复试：复试一般采用面试形式。主考人为主席团及各部部长。复试主体内容由主席团 确定，具体内容以及方式由当考考官确定。复试后依照初试和复试成绩确定人员进入学生联 合会试用。
（三）试用
试用期为一个月，自各部门通知试用人员报到之日起。试用人员在被通知后第二日到学生联 合会签到、工作，由办公室建立临时档案，试用期间试用人员应以积极的，全心全意的态度 尽快适应学生会的工作，参加团组织、学生会的基本知识培训。
（四）清退
（1）有违反校纪校规行为且受到处分者。
（2）被同学检举行为破坏学生干部形象且查证属实，情节严重者。
（3）三次或三次以上无故缺席例会及培训者。（4）培训考试不合格及部门内部测评不合格者。
有符合以上4条中任一条者均予以清退，由部长向分管副主席征询意见，上报指导老师备案 后，将其清退。有人员清退的部门可在备选档案中重新挑选人员进行补录。补录过程由该部 门自行确定。
（五）注册
经试合格的部员，由办公室存档备案，注册成为学生会正式干事。
五、各部部长、副部长的职责
一、部长职责
1、各部部长主持本部的全面工作，具体组织落实主席团下达的任务，完成任务后写好总结，交由主席审阅，办公室存档。
2、根据本部门的职能，具体策划、组织、开展活动，并在活动前交好计划，活动后做好总 结，交由主席审阅，办公室存档。
3、定时召开本部的会议，做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流。
4、密切注意本部门各成员的思想动态，做好本部门成员的思想工作。
5、负责本部新一届干事入选的报名、考评工作。并在任期结束后召开本部成员大会，确定 下一届本部门主要负责人名单上报主席团审核。
6、定期向主席团汇报本部工作。
7、处理好本部门与学生会其他部门的关系，在其他部门需要帮助时提供必要的帮助。
二、副部长职责
1、根据部长的安排，协助部长开展工作，部长不在时，代替部长履行职务。
2、收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况。
3、通知干事参加部长召开的会议。
4、主动了解自己部门的干事思想动态，并与部长协调处理本部门的日常工作。
六、评选优秀学生会干部的条件
（1）干部任期必须满一年；
（2）干部平时工作表现积极，能高速高效的完成指定工作，态度端正，认真负责；（3）期末考核的成绩在优等级（参考评分标准）；（4）任期内无违法违纪行为，且工作上无重大失误；
（5）干部学期期末成绩没有挂科；
（6）多次在学生常委会上获得口头表扬的学生干部；
（7）干部每月考核成绩在80分以上，期末考评成绩在80分以上。
注：警告三次者通报批评一次，通告批评三次者将进行劝其离开学习部（这是最不愿意出现的情况）；基础分80分。一学期结束后将对分数进行统计，如果分数没有达到80分者将在第二学期对其实行观察一个月，如果表现任然不合格者，将劝其离开学习部，合格者任然留在学习部，但是第二学期的基础分变为70分。对一学期结束后分数达到100或者超过100分者将对其进行一定的奖励措施。
学习部是一个团结温暖的大家庭，希望大家都能为这个集体贡献自己的力量，努力把这个部门做到最好。
