党务标准化管理信息系统由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党务信息管理系统”。
标准化党务管理信息系统
近年来，为适应电网发展需要，国家电网公司做出“以‘三个建设’为保证，全面推进‘两个转变’、推进‘三集五大’工作”的重大战略部署，不断加强以智能电网发展为主线的坚强智能电网建设，积极推进“四化”建设工作，全面强化“一强三优”现代公司建设力度。全面加快标准化建设是深化‘两个转变’、推进“三集五大”工作的重要保证，也是全面提升公司管理质量和效能的迫切要求。为此，河南省电力公司不断加大党建工作标准化建设力度，按照全面、全员、全方位、全过程原则，深入贯彻落实科学发展观，明确党建工作核心，不断创新工作方法，全面推进党建工作的科学化、制度化、标准化。以标准化党务管理信息系统为依托，以实现党建工作信息化、网络化为目的，不断推进党建标准化建设。
一、强化标准化党务应用，提高党建管理水平
标准化党务系统作为一个及电子党务网络、信息资源共享和工作应用管理为一体的党务管理平台，涵盖了党组织主要日常管理工作内容，充分发挥电子党务系统的作用，无疑将对加强党建日常规范化管理起到至关重要的作用。公司党委通过思想、方法和制度的“三统一”，使各级党组织和党员干部充分认识电子党务系统的重要性、必要性和实效性。一是加强思想统一。通过聘请中央党校蔡志强、曹力教授，做新时期国有企业党建工作报告，提升了公司全体党员干部对党建工作重要性的统一认识；通过行政会议、政工例会、专题会议上的部署，让党员干部，特别是行政领导对电子党务系统的重要作用统一思想；通过开展“讲责任、树正气、促和谐”活动增强了党员干部四种意识，即责任意识、服务意识、竞争意识和创新意识，为应用电子党务系统，开展好党建工作提供了统一的意识引领。二是加强方法统一。对于系统培训，该公司党委采取全员培训和专业培训相结合，培训和交流相结合的方式进行。通过党支部书记和各单位党建专责参加的“大课”，让大家理解系统的概念；通过生产单位、营销单位、基建单位、县公司试点应用单位等9次分专业的“小课”，实现了共性问题的交流分析，特殊问题的点评解答，一对一的操作辅导，统一了应用方法。三是加强制度统一。为
使电子党务真正成为指导党建日常管理的规范系统，该公司党委印发了《关于加强公司党建工作的考评意见》和《邯郸供电公司电子党务工作考评标准》。考评意见和标准对党委、支部两个层面的23项重点工作项目、工作内容、工作方法、工作步骤和考评分值进行了严格规范。各级党组织明确了工作任务，熟悉了工作流程，工作积极性、主动性明显加强。
二、规范电子党务执行，严格党建考评体系
邯郸供电公司党委全面落实党建工作责任制，以客观、量化为原则，注重党建工作考评实际效果。
在考评方式上，该公司党委明确在文明单位检查中除会议记录外，一切工作在系统中进行检查，减少基层单位工作压力，最大限度给支部创造自主发展的空间。他们结合工作实际，把各基层党组织划分为供电单位（各供电分局）、农电单位（各县公司）等五个组实行对标考评，提高评比科学性。对系统评价工作，根据细则要求，按照量化标准，明确各项工作分值，建立实时跟踪机制，每月进行考评、打分和汇总，每月向各级党组织反馈“考评结果报告单”，以下发整改意见的形式，明确要求和时限。每季度进行目标检查，网上公布分数，建立党建对标业绩柱状图，突出实用性，提升基层党组织工作积极性。
三、扩展电子党务网络，构建党建信息平台
为大力加强党组织自身建设和发展，该公司党委以电子党务网络为依托，构建及日常管理、考评、宣传、学习和交流为一体的党建信息平台，扩大党建工作覆盖面，提升工作实效。“政工工作”、“责任与行动”、“任务故事”等七个内容丰富的栏目，实现了公司和基层单位党组织信息成果的沟通互动。“理论宣传”、“重点问题解读”等网络专栏通过对理论问题、制度法规和热点问题的解读，成为了党员干部进行理论教育的有力抓手。大屏幕“视频宣传平台”通过对各级党组织典型经验和党员干部先进事迹的展播，提高了各基层单位和党员的竞争意识，实现了成果的快速共享。《邯供宣传》电子板、手机报时讯消息等多种现代宣传手段的运用，通过对思想政治信息的广泛收集播发，形成了形象生动、富有感染力的教育方式，极大的提高了全体职工对党建工作的了解和参与热情。
党建标准体系的确立，以电子党务系统为依托的过程管理，党建信息网络的构建使邯郸供电公司党建工作呈现稳步发展的良好态势。该公司将在新的机遇和挑战中，乘势而为，不断提高管理水平，切实增强企业软实力和凝聚力，为企业在新形势下实现和谐稳定快速发展提供强有力的思想保证。
