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西方权变理论学派的代表人物是伍德沃德．管理跨度原则可以理解为领导者所管理的人员数目应当适当．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。
A 行为科学学派
4.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？()。C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。A 战略计划、管理计划、作业计划．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 ,这种控制是（）。
B 反馈控制
7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：()。
D 低工作 低关系当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：()。C、公平理论
9．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
10．确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？()。C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
11．．与西方国家意识形态上的个人主义传统相反，我国意识形态的传统是()。D 家庭观念
12．．按计划对象可把计划分为（）三种．A 综合计划 局部计划 项目计划
13．．企业文化的核心和灵魂是()。A 精神层
14． ．美国的管理学家泰勒，后人将其尊称为（）。B 科学管理之父
15．．按照沟通的可逆性可将沟通分为：（）。D 单向沟通和双向沟通
16． 美国的卡内基-梅隆大学教授赫伯特.西蒙（H.A.Simon）是以下哪一学派的代表人物（）。A决策理论学派
17． ．目标管理的理论基础是（）。B “ Y 理论”
18．．组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其管理跨度:（）。D 宜窄些
