党务公开交流稿_党务公开的交流材料

其他范文 时间:2020-02-28 01:56:08 收藏本文下载本文
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党务公开工作交流稿

在市XX的领导下,局党组围绕中心、服务大局,积极推进党务公开,通过扩大党内民主,加强党内监督,保障党员权利,密切党群关系,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动XXXX事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、精心组织部署,夯实党务公开工作基础

我们将党务公开作为党内民主建设的重要举措,加强组织领导,注重检查考核机制,不断夯实党务公开工作基础。一是加强组织领导。去年,我局成立以局党组书记为组长的党务公开工作领导小组,制定下发了实施方案,局属13个处级单位党组织也切实加强组织协调,成立了相应的党务公开工作领导小组,落实工作机构和人员,形成上下联动、分工明确的工作机制,从组织上保障了局系统党务公开工作的有序推进。

二是积极部署落实。局党组多次召开专题会议,听取党务公开阶段工作汇报,并进行动员部署。在本次“回头看”工作中,局党组根据《关于开展XX系统党的基层组织党务公开“回头看”工作的通知》要求,认真组织学习,领会传达精神,并从工作安排、检查内容和工作要求等方面对“回头看”工作进行部署,积极开展“回头看”工作。

三是注重检查指导。局党组注重检查指导,认真抓好责任落实,扎实推进党务公开工作落到实处。在本次“回头看”工作中,局属各级党组织从覆盖面、规范性、成效等方面认真开展自查,并选取3家单位进行了重点抽查。从检查的情况来看,局党务公开工作覆盖了62个基层党支部、637名在职党员和186名离退休党员,实现了党务公开工作的全覆盖。

二、创新公开载体,党务公开工作有力推进

我们在积极稳妥推进党务公开的同时注重创新发展,不断丰富公开方式,创新公开载体,有力推进了党务公开工作。

一是采取传统方式进行公开。局系统各级党组织按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》有关公开规定,采取会议、文件、公开栏等传统方式,及时向党员群众通报党务工作情况,有效地维护了党员群众的知情权、参与权和监督权。

二是充分利用新型媒介平台。局系统各级党组织在采取传统公开形式的基础上,不断创新公开载体,积极探索利用办公内网、LED显示屏、行业党建平台等媒介平台进行党务公开,便捷高效、公开透明,广泛接受社会监督,增强了党务公开的时效性。

三是党务公开与政务公开相结合。局系统各级党组织坚持把党务公开和政务公开有机结合,以党务公开推进政务公开,充分利用政务公开已建立起来的有效载体,不断充实党

务公开内容,有力推动各项中心工作的落实,使党务公开工作不断推向深入。

三、健全保障制度,构建党务公开长效机制

我们着力加强党务公开制度化建设,不断建立健全党务公开保障制度,努力构建党务公开长效机制。

一是建立健全意见和建议收集反馈制度。局系统各级党组织通过设立专题意见箱,认真收集党员群众对党务公开情况的意见和建议,并指定专人做好归档管理,及时对收集到的意见建议作出处理和整改,将结果向党员群众反馈,确保党员群众意见建议得到认真办理。

二是建立健全考核评价制度。局系统各级党组织加强对党务公开工作的考核评价,通过定期自评、群众测评、年终考评等方法,对党务公开工作进行测评,并将党务公开工作落实情况纳入年度领导班子考核体系,增强了各级支部做好党务公开工作的积极性和主动性。

三是建立健全监督检查制度。局系统各级党组织加强对党务公开工作的监督检查,成立监督检查小组,开展专项检查,并设立党务公开监督员,负责监督党务公开内容、程序和党员群众意见建议的办理情况,推动工作落实。

开展党务公开工作,提高了党务工作的开放度和透明度,激发了党员群众干事创业的热情,党组织的政治核心作用得到了提升,广大党员群众的民主意识不断增强,党群、干群

关系更加和谐融洽。

四、存在不足及下一步打算

虽然我局党务公开取得了一定的成效,但与上级党组织的要求和党员群众的期望还有一定的差距,如党务公开的时效性有待进一步加强、公开工作的保障机制有待进一步健全、考核评价体系有待进一步完善等。下一步,我们将以本次“回头看”为契机,认真贯彻落实本次党务公开工作会议精神,及时梳理总结,深入调查研究,进一步提高党务公开工作质量和水平,着重抓好以下几方面工作:

一是进一步规范公开程序。严格按照党务公开目录,立足各级党组织实际,充分利用会议、文件、公开栏、网络等公开载体,抓好公开意见和建议收集反馈、归档整理等工作,不断健全公开流程,规范公开程序。

二是进一步健全保障制度。认真贯彻落实《上海市党的基层组织党务公开工作若干保障制度》,继续研究制定相关的实施细则,推行适合各级党组织党务工作实际的公开制度,保障党务公开工作在制度化、科学化的轨道上运行。

三是进一步加强监督检查。将党务公开工作纳入基层党建责任制考核,制定相应的考核办法,结合党风廉政建设责任制专项检查开展考核工作,把检查考核结果纳入对各级领导班子及领导干部的考核评价体系中。

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