某大学第二聘期辅导员岗位设置与人员聘用实施细则 【新版本】由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学岗位设置实施方案”。
xx大学第二聘期
辅导员岗位设置与人员聘用实施细则
一、聘用范围
在学校专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括专职辅导员、学院党总支部副书记、学工办主任、团总支部书记等人员。
二、基本原则
（一）坚持平等竞争、择优聘用的原则。
（二）根据辅导员岗位基本职责、任职条件等要求，充分考虑其从事学生工作的特点，坚持工作实绩、育人实效相结合的原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准聘用。
三、聘用方式及程序
根据核定岗位数，参照实施细则及岗位说明书要求组织聘用。具体程序：
（一）公布岗位。根据学校学生规模和工作实际及现有辅导员人数，核定岗位。
（二）个人申请。符合聘用条件的人员填写《xx大学第二聘期校级岗位聘用辅导员申请表》（附件5-2），同时按照岗位评价标准及岗位说明书，提交对应岗位所要求的业绩及佐证材料给所在部门，部门审核同意后统一交学生工作处。
选择申请聘用专业技术岗位的辅导员，参照《xx大学辅导员专业技术岗岗位评价标准》《xx大学辅导员专业技术岗岗位说明书》规定的条件执行。
选择申请聘用管理岗位的辅导员，参照《xx大学辅导员管理岗岗位说明书》规定的条件执行。
（三）资格审查、评审及推荐。岗位聘用工作组根据岗位设置与人员聘用实施细则对申请人员进行资格审查，提出拟聘意见。
（四）岗位聘用工作组将拟聘结果提交岗位设置与聘用工作委员会审定，确定聘用结果。
（五）学校公示聘用结果。
（六）签订聘用合同。
四、考核
聘期满考核参照xx大学第二聘期校级岗位设置与人员聘用实施方案执行。
附件：4-1.辅导员专业技术岗岗位评价标准
4-2.辅导员专业技术岗岗位说明书
4-3.辅导员管理岗岗位说明书
