村官工作实施意见试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官工作日志总”。
专题五 关于进一步加强全省大学生村
官工作的实施意见
一、单选
1.下列关于大学生村官工作总体目标的叙述错误的是
Ａ．坚持每年有计划地选聘一批优秀高校毕业生到村任职
Ｂ．稳步推进选聘工作，不断提高选聘质量，保持大学生村官队伍总体平衡、数量充足、结构合理
Ｃ．坚持以用为先，着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才
Ｄ．推进村官和事业单位招聘工作相结合2.经过3到5年的努力，全省平均每个乡镇有（）名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记。
Ａ．Ｂ．
1Ｃ．
3Ｄ．2 3.大学生村官选聘工作的组织部门是()Ａ．省委组织部和省人力资源和社会保障厅
Ｂ．国务院劳动与社会保障部门 Ｃ．市委组织部
Ｄ．省人力资源和社会保障厅 4.大学生村官的性质是()Ａ．政府最基层的组织
Ｂ．党在村级的先头兵 Ｃ．村级管理职位 Ｄ．村级组织特设岗位
5.为大学生村官提供必要的工作、学习、生活、安全等保障的是（）Ａ．村支部 Ｂ．村委会 Ｃ．乡镇政府 Ｄ．乡镇党委
6.大学生村官每人每年培训累计不少于（）Ａ．5天 Ｂ．6天 Ｃ．7天 Ｄ．8天 7.大学生村官考核管理档案不包括（）Ａ．个人基本情况 Ｂ．工作实绩
Ｃ．工作总结和奖惩情况 Ｄ．个人喜好
8.大学生村官到村任职满（）、年度考核称职以上的，可参加面向社会统一组织的公务员招考。Ａ．1年 Ｂ．2年 Ｃ．3年 Ｄ．4年
9.本地区大学生村官工作的牵头抓总部门是（）Ａ．乡镇党委
Ｂ．各级党委组织部门 Ｃ．市（州）党委组织部
Ｄ．县级组织、人力资源和社会保障部门
10.大学生村官的日常管理的主要负责人是（）
Ａ．乡镇党委书记 Ｂ．乡镇长 Ｃ．县长 Ｄ．县委书记
二、多选
1.《实施意见》提出的目的是（）Ａ．进一步加强和改进大学生村官工作 Ｂ．确保大学生下得去、待得住、干得好、流得动
Ｃ．完善基层干部管理法律法规 Ｄ．推动依法治国的发展
2.下列对大学生村官工作主要任务的叙述正确的是（）
Ａ．到2015年，全省有一半左右的行政村配备大学生村官
Ｂ．经过3到5年努力，全省平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任“两委”正职尤其是村党组织书记
Ｃ．每个乡镇至少有1名党政干部领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历
Ｄ．拓宽大学生村官发展渠道，鼓励和支持自主创业或继续学习深造，积极向国有企事业单位、非公有制企业、社会组织等各行各业输送优秀人才，形成大学生村官有序流动、多样发展的职业发展机制
3.大学生村官选拔标准坚持的原则是（）
Ａ．男性优先 Ｂ．回原籍优先
Ｃ．优秀学生干部优先 Ｄ．中共党员优先
4.下列关于大学生村官管理主体的说法正确的是（）
Ａ．乡镇党委要为大学生村官提供必要的工作、学习、生活、安全等保障
Ｂ．县（市、区）要建立结对帮带和谈心谈话制度
Ｃ．大学生村官的管理及考核比照公务员的有关规定进行
Ｄ．由乡镇党发带头负责、村党组织直接管理
5.大学生村官年度考核的等次包括（）Ａ．优秀 Ｂ．称职 Ｃ．基本称职 Ｄ．不称职
6.下列情况下，予以解聘的是（）Ａ．年度请假（含病假）累计超过30天（含30天）的Ｂ．连续2次年度考核确定为不称职等次的Ｃ．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或全年累计超过30天的Ｄ．工作失误5次以上 7.大学生村官工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用的承担者是（）Ａ．中央财政补财政承会经费 财政 贴 担 Ｂ．省级Ｃ．县级Ｄ．村委8.参加面向社会统一组织的公务员招考的条件包括（）Ａ．到村任职满2年 Ｂ．年度考核优秀以上 Ｃ．到村任职满2年 Ｄ．年度考核称职以上
9.扶持大学生村官自主创业的工作机制包括（）
Ａ．党委政府引导
Ｂ．社会组织和企业扶持 Ｃ．市场运作相结合 Ｄ．个人出资
10.经市（州）组织、编制、人社部门批准，采取考核招聘的方式，可以乡镇现有事业编制内聘用的为乡镇事业单位工作人员的情况是（）Ａ．任职满1个聘期
Ｂ．担任村“两委”副职及以上职务 Ｃ．年度考核称职以上 Ｄ．有突出的贡献
三、判断
1.大学生村官选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。（）
2.我省大学生村官聘用期均为3年。（）3.县（市、区）要建立结对帮带和谈心谈话制度，每名县级领导至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部联系。（）
4.2012年起全省选聘的非公企业大学生党群专干取消大学生村官身份。（）5.大学生村官在村工作期间，重点履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。（）
6.经过选聘考试的大学生村官到村任村“两委”委员或以上职务。（）
7.县（市、区）党委组织部要健全大学生村官考勤、述职、考核、评优等制度，考核实行平时考核、年度考核和任期考核，主要考核德、能、绩、廉等内容。（）8.在年度考核中，各县（市、区）优秀等次控制在全县（市、区）大学生村官总数的30％。
9.经过3到5年，面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的10%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%。（）10.县（市、区）、乡镇事业单位从到村任职满两年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，一般应达到当年县（市、区）、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。（）
