旅游局机关效能风险排查整改方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旅游局专项整改措施”。
**区旅游局
机关效能风险排查整改方案
根据区委、区政府关于开展“效能风暴行动”的部署和要求，局党组在广泛征求各方面意见、认真自查自纠的基础上，梳理了我局在思想作风、服务社会、工作机制等方面存在的突出问题并制定相关的整改措施，进一步解放思想，创新机制，增强部门服务意识，激活促进发展的动力，确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现，保证“效能风暴行动”取得实实在在的成效，经局组认真研究，制定整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，探索推动科学发展、跨越发展的新思路、新途径、新举措，努力打造思想解放、机制创新、服务优质、工作争优的机关单位。
二、基本原则
坚持重在实践。针对在自查自纠中查找出来的问题，自觉对照区委、政府要求，集中力量，攻坚克难，全力推进整改落实工作，努力取得新的突破。
坚持统筹推进。边查边改，统筹兼顾，区分问题的轻重缓急，从群众意见最大、最不满意的问题改起，从群众最希望办、当前能办好的事项入手，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题。
坚持群众路线。发动群众参与，听取群众意见和建议，及时向群众通报整改承诺和整改进展情况，请群众对整改成效进行评价，主动接受群众对整改落实工作的监督。
坚持务求实效。从实际出发，真正解决一批突出问题，以良好的整改成效取信于民。认真总结整改落实工作经验，推动认识水平不断有新提高，体制制度建设不断有新加强。
三、整改内容及具体措施
1、针对班子整体的政治理论水平、理论指导实践的能力还需进一步提高，干部学习培训方式还应进一步灵活多样的问题。结合学习中央“一号文件”、十七届六中全会精神和省市旅游工作会议精神，制定了学习计划，组织党员干部进行为期30天的集中学习，开展优秀学习笔记评选活动，用学习活动成果推进学习扎实深入开展。
责任人：
整改期限：2012年8月
2、针对领导干部思想不够解放，改革创新意识欠缺，习惯于纵向比较，横向比较少，看成绩多，找差距少，缺乏创新意识和开拓创新精神，用科学发展观指导旅游工作实
践、解决旅游事业发展问题的能力需进一步提高的问题。以加强学习作为转变干部思想作风和提高干部职工队伍素质的突破口。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的旅游队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。
责任人：
整改期限：2012年10月
3、针对工作部署后指导、检查、落实力度还需进一步加大的问题。进一步修订、完善机关工作制度，并辑印成册。
责任人：
整改期限：2012年11月
4、针对局机关自身建设还需加强，工作效率、信息技术运用水平还需进一步提高的问题。结合“效能风暴行动 ”，加强对机关干部职工的宗旨意识、责任意识、大局意识教育，把无纸化办公、现代信息技术真正运用于用机关各项工作。
责任人：
整改期限：2012年11月
5、针对少数干部责任意识、宗旨意识淡漠，政治觉悟差，缺乏整体意识和大局观念，考虑单位和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少的问题。结合“效能风暴行动”，组织机关党员干部观看《警钟》、《忏悔录》、《警示与反思》等警示教育片接受警示教育活动，加强对干部的理想信念教育，增强干部的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识。
责任人：
整改期限：2012年10月
6、针对个别干部服务基层、服务群众意识不强，存在态度冷漠、工作推诿现象的问题。建立首问负责制、全日办公制、限时办结制，通过学习教育，使全体干部职工树立起加强纪律是完成任务保证的观念，克服认为迟到早退是小事的糊涂认识，使机关干部组织纪律性有明显提高，服务意识有明显增强，使服务更加主动。
责任人：
整改期限：2012年11月
7、针对少数干部作风漂浮，组织纪律观念还不够强，个别干部遵守工作纪律不严的问题。组织党员干部认真学习“十个严禁”规定，进一步规范党员干部的从政行为。
责任人：
整改期限：2012年10月
8、针对深入基层调查研究，解决实际问题的力度还需进一步增强的问题。局班子成员要结合分管工作，通过下基层调研，切实解决当前突出问题，为基层办实事、好事。
责任人：
整改期限：2012年11月
四、整改目标
紧紧抓住新形势下旅游工作的历史机遇，按照全区经济社会跨越发展的总体要求，以统筹兼顾为统领，以践行科学发展观为主线，以建设“五好机关”为抓手，以创新工作机制为动力，扎实做好新时期的旅游工作，实现**旅游事业的全面、持续、协调发展。
五、保障措施
（一）加强领导，认真组织。坚持分工负责制，由局党组主要领导牵头总抓，分管领导各负其责，各股室及相关单位通力合作，具体落实各项整改措施，各单位要严格按照活动安排意见，促进活动深入开展。
（二）结合工作，抓好落实。领导班子成员结合分管的工作，深入基层调研，加强组织领导和协调，积极推动重点问题的解决。以高度负责任的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，及时协调解决出现的问题。
（三）搞好协调，密切配合。具体整改落实中各股室要积极主动、密切配合、通力合作，形成集中整改落实的整体合力。对需要多个股室配合整改的，要主动协调，推动落实；对自身协调不了、难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。
