赴华东培训感悟（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“赴延安培训学习的感悟”。
创新理念敢亮剑
立足现实奔跨越
——赴华东地区学习培训感悟
万源市委党校常务副校长
张德涛
按照市委、市政府安排布署，9月2日至9日，我市70名党政领导干部在市纪委书记刘国强同志的带领下，赴华东地区开展了历时8天的异地教学培训，聆听了专家的讲座，重点考察了苏州市，江阴市及其华西、长江、山泉、新桥等村的发展现状，其思想观念之新、开放胆略之大、发展速度之快、幸福指数之高，鲜活的教材和生动的范本带给我们强烈的视觉冲击和心灵震撼。
一、学习培训中的几点收获
1、解放思想绝不是空口号。思路决定出路，定位决定地位。苏州人提出“只要法律政策没有明令禁止的，都要大胆地闯、大胆地试”，“没有走不通的路，只有走不通的人”，“不管东南西北风，咬住发展不放松”，“要敢于亮剑，敢于靠近红线，敢于尝试超越”。作为县级市的张家港，当初提出建立保税区的时候，大家都认为根本不可能，但他们实现了；苏州在北京设有专门机构负责对接国务院各部委，每当中央新的经济政策即将出台，苏州人已将项目方案送到了国务院有关部委的案头；当包产到户在全国风起云涌的时候，华西村却大搞“一分五统”；当各级政府还仔细盘算着手中可资利用的土地的时候，长江村却开始填海造地——他们总是思维超常，行动超前。苏州人把中央比作设计师、高压线，把地方比作工程师、变压器；把中央比作太阳，把自己比作地球，地球在围绕太阳公转的同时，还要更好的自转。这需要何等开放的胸襟、何等卓越的胆识！他们甚至这样认为：在不违背中央大
问卷征求群众意见，并多次邀请高层领导专家开展研讨，最终将“幸福江阴”内涵归纳为“五民五好”；随后分设五个系统两级指标，形成由39个权重占60%的客观指标和42个权重占40%的主观指标的幸福江阴综合评价指标体系。全市以考核的“指挥棒”导向发展模式优化转型，保障民生改善提升。从此，江阴人的“幸福”不再是空中楼阁，正在以可见的实绩和可考的数据方式得到加快落实。
政府的任何一项决策，如不能细化为各系统可操作、可量化的具体行动指标，也没有规范逗硬的考核促进，这项决策最终不可能得到落实，上下因循，用文件贯彻文件，以会议落实会议，最后无疾而终。
二、学习培训后的启示
1、“绵羊带领的狮群斗不过狮子带领的羊群”。市场经济是能人经济，关键在干部。基层“一把手”的领导能力与素质高低直接反映整个团队的优劣，而一个组织的成败往往取决于领头人的魅力、魄力和能力。领头人是狮子，他带领的羊群就是狮群，领头人是绵羊，他带领的狮群就是羊群。某种意义上说，是吴仁宝成就了“天下第一”的华西村，是李良宝造就了为村民发黄金白银的长江村。他们的共同点是：同时具备三种头脑，即与党和群众保持一致的政治头脑；懂经营、会管理的经济头脑；思想解放、实事求是的科学头脑。苏州发展的“三大法宝”——勇于亮剑（张家港精神）、敢于创新（昆山之路）、善于借力（园区经验），在他们身上都得到集中体现。
2、“无工不活，无商不富”。工业是致富之本，商业是经济之魂。苏州先是“村村走火，户户冒烟”发展乡镇企业，接着在全球范围配置资源大进大出，后来提出“铺天盖地、顶天立地”的个体私营经济发展战略，形成外向经济、规模经济、民营经济三足
4、“环境就是生产力”。9月5日晚饭后，我们10余名学员到驻地江阴党校附近的黄山湖公园漫步，但见芳草鲜花、翠竹绿柳、碧波金沙，漂亮得让人产生幻觉。整个江阴从容优雅、书卷大气，犹如一块巨大的磁场，吸引着各方人才和资金。该市提出引进外资“四莫要”，其中有“莫要空头承诺埋隐患”、“莫要送地送出后遗症”。事实证明，优质的外资并不在意当地政府白送的土地，也不在意地方长官迷人的承诺。他们在意的是当地优美的自然环境、成熟的市场环境、高效的政务环境和健全的法制环境。环境，才是企业得以良性运作和资产得以保值增值的根本保障；环境，才是对人才和资金最为强大的终极诱惑。
“读万卷书不如行万里路，阅人无数不如名师点悟”。此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。我们感受到了万源市委、市政府对干部培训工作的高度重视，感受到了万源市主要领导的亲切关怀和组织部的温馨安排，感受到了华东地区百舸争流、千帆竞渡的经济发展氛围，更感受到我们肩负的干部培训工作沉重担子和巨大责任。正如一位学员所说，这是一次脱胎换骨的观念转变，也是一次真正的醒脑、洗脑、换脑的收获之旅！
谨祝各位学友将学习中的收获化作我们工作的不绝灵感和强劲动力，助推万源追赶跨越！
感谢市委、市政府作出异地培训的正确决策！
感谢为此次培训工作付出辛勤劳动的各位领导和朋友们！
2011年9月17日
