假期辅导班由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“假期辅导班要求”。
假期辅导班运行可能遇到的问题及对策
一。学生（及招生）问题。
1.问题：学生放假前后，对学习类辅导班有抵触情绪。
回答：可“提前下手”，临放假时再发次传单，两次传单，说明降低学费、距离近等优点，加深学生的印象，可使老师采用幽默风趣的语言，使学生快乐的学习。
2.问题：当前辅导班众多，如何增加学生对本处的积极性？
回答：可以广告前30名有礼品（笔或本子）相赠，也可减免少量学费。承诺学期末举行联欢会，老师和学生尽情展示才艺，共度新年。
3.问题：同学报了班但是以上辅导班的名义逃课外出，安全问题。
回答：一开始让同学填一份表格，登记家长的手机号。和家长做好沟通，不定期的反馈学生上
课情况。严格请假制度，请假须由父母打电话通知。发给家长上课时间表，便于监督学生。
保障学生安全问题。
4.问题：学生不遵守纪律，诚心捣乱。
回答：先询问清楚状况，适时和家长沟通。
5.问题：学生间出现矛盾，甚至尖锐。
回答：学习开始和期间便通过各种小活动曾深学生间包容度。若发现矛盾，则及时找到双方进行
调节。
6.问题：学生学习不认真，敷衍了事。
回答：每节课后都有本科老师通过对学生课堂表现打分的形式评出前10名表现良好的学生，期末
进行汇总，评出的良好学生有礼品相赠。
7.问题：家长对于大学生辅导班老师不信任。
回答：聘请山大等名校学生，或优秀学长。承诺小班额，拒绝过多学生。高效率。学生教学生，能更好的理解和沟通，代沟小，便于交流。
8。问题：对于学生对课时不敢兴趣，课时枯燥。
回答：创新方式，可有老师多多介绍学习和大学生活经验，而不是满堂灌。
二。老师（包括招聘老师）方面
1.问题：当今社会人才众多，选老师的条件是什么。
回答：有一定经验的在校学生优先。学习成绩良好，有自己总结的学习经验和方法。在济南本地的大学学生为主，有责任感，热心者，不怕吃苦。对老师的成绩进行严格审查。
2.问题：老师的工资问题。
回答：规定基本工资。并适时抽查老师上课情况，并进行打分。辅导班末有学生对老师进行综合测
评，根据分数从低向高，依次加薪。
3.问题：对于老师频繁请假或迟到，工作积极性不高。
回答：在招聘老师时签合同，规定最多请假的次数，并根据老师缺勤和迟到情况适
当减薪。
4.。问题：老师间出现矛盾，对工资不满。
回答：对老师的每一次打分都公开，记录并说明工资差别的原因。及时发现矛盾及时调节。
经常和老师们交流教学经验和大家都感兴趣的话题，在老师间建立融洽的关系。
5。问题：如何提升老师的教课质量。
回答：经常组织老师进行交流，根据学生打的分数，有请人气高的老师介绍经验。
6.问题：如何是老师间建立友谊，使他们对工作充满激情。
回答：可进行聚餐，抽空交流时尚话题和心得。
三。心得和社会方面
心得：学期末让老师写一份心得，并总结自己的心得，进行交流。便于发现问题和积累经验，便于为下一次打下基础。
社会（治安）：招聘老师时适量招聘男老师，防止有人白天闹事。
