最新整理安康杯知识竞赛试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安康杯知识竞赛试题”。
“安康杯”知识竞赛试题单位 姓名___________ 分数________
一、单项选择题（每题2分，共25题,50分）
1．《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
A．6月9日 B． 6月19日 C．6月29日
2．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和()的统称。
A． 身体健康 B． 环境卫生 C． 职业卫生
3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了()一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A． 劳动合同 B． 规章制度 C． 工伤保险
4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A． 如实告知 B． 无须告知 C． 可以告知
5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工()的前提条件。
A．接受教育培训 B.知情权和参与权 C．掌握知识与技能
6．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后()作业场所。
A． 坚守 B． 保护 C． 撤离
7．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的()。A． 职业病防护用品 B． 生产工具 C． 生产设施 8．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握()所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”
A． 本企业工作 B． 本岗位工作 C． 本职工作
9．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者()报告。
A． 上级主管部门 B． 本单位负责人 C．上级安监部门
10．安全生产()是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A． 检查制度 B． 操作规程 C． 责任制
11．生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。
A． 安全宣传标语 B． 安全警示标志 C． 安全提示标志 12．用人单位要做好职工的职业健康防治和()。A． 监护 B． 管理 C． 保护
13．在钻床、车床、铣床上作业时，严禁()。A． 戴套袖 B． 戴手套 C． 戴护目镜
14．职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于()中的危害劳动者健康的因素。
A． 公共场所 B． 作业环境 C． 自然环境
15．从安全方面来看，在()的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。
A． 电离辐射 B． 噪声 C． 振动 16．火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而()；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。
A． 通风不良 B． 温度偏高 C． 气压偏高 17．电气起火时应()后，才可用水扑救。A． 确信拉断电源 B． 报警 C． 确保人身安全
18.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫()。
A． 覆盖法 B． 窒息法 C． 隔离法
19．习惯性违章是指固守旧有的()和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
A．不良作业传统 B．所谓工作经验 C．原有的工作模式
20．人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的()原因之一。A． 间接 B． 直接 C． 主要
21．事故演练以模拟实体操作为主，或采用()，使职工能从训练中学会处理突发事件。
A． 情景模拟训练 B． 实际操作训练 C． 预案文本训练
22．班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、()的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。
A． 合格 B． 精致 C． 适合23．为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，()养成遵规守纪的工作习惯。
A． 教育 B． 强制 C． 自觉 24．人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是()。A．口对口吹气法 B．口对鼻呼吸气法 C．口对鼻吹气法
25．在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和()不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。
A． 人工呼吸 B． 输血 C． 心脏胸外挤压
二、判断题（每题1分，共20题，20分）
1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）
2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（）
3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（）
4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（）
5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（）
6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（）
7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（）
8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（）
9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（）
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用。（）
11.调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（）
12、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（）
13、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（）
14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
15、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（）
16、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。（）
17、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）
18、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。（）
19、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（）
20、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）
三、简答题（每题10分，共3题，30分）
1、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？
2、《安全生产法》规定的危险物品有哪些种类？
3、企业安全检查分为几种？
