国家公休假新规定土坪卫生院由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于公休假的规定”。
国 家 公 休 假 新 规 定
最新公休假规定是从2018年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》部分如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定假日：探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期，休息日不计入年休假的假日。职工由下列情形之一的，不享有当年的年休假：
（一）职工依法享有受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
（二）职工请假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月以上的。
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以上第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
哪些情况不享受年休假工资报酬？ 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常
工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。应休年休假当年日工资收入怎么算？ 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
（一）机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。
（二）事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
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