涟源市移民开发管理局作风建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“省移民开发局”。
涟源市移民开发管理局2011年作风建设
汇报材料
如根据市委关于加强和改进机关作风建设的有关精神，努力营造清新的工作作风，坚持服务相关中心工作、服务移民的理念，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，推进机关工作公开化、规范化、正常化，为局机关工作创造良好环境。2011年我局把这项工作作为大事来抓取得了很大的实效，机关干部作风建设深入推进，进一步加强和改进了干部作风建设，现就这半年的自我对照检查工作进行总结和汇报：
一、找问题，查病因
1、上班时间有迟到、早退、不及时签到和旷工的现象。
2、上班时间有干与工作无关的事情，主要表现有上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等现象。
3、服务意识不强，对来本局办事的群众有服务不优，1
不够热情接待，办事拖拉的现象。
4、有时也存在公款请吃请喝、铺张浪费和进各种娱乐场所及打牌的现象。
5、在落实移民后期扶持项目规划实施过程中，对实施对象有时没有进行认真调查了解，项目安排不够均衡的现象。
6、没有与上级和财政部门及时沟通和联系，造成有移民资金拨付和发放不及时的现象。
二、采取措施，对症下药
（一）建立机关作风建设领导负责制
机关作风建设由局长负总责，由分管副局长李庚文同志具体负责，督促落实，并成立机关作风建设领导小组（已发文）。
（二）针对问题，制定整改方案
主要任务是按照进一步加强机关建设的总体要求，认真查摆局机关在机关作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向，针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。重点抓好以下6个方面的整改工作。
（1）机关工作人员要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度和上班签到制度。每天上午8.15前签到上班，8.15分后按迟到处理，每月累计迟到早退3次的，按旷工一天处理，由李庚文同志负责整改，4月底整改到位。
（2）工作时间严禁干与业务无关的事。上班时间严禁上网聊天、炒股、玩游戏、搞网上农场等与业务无关的事，由李庚文同志负责整改，4月底整改到位。
（3）服务不优、办事拖拉。对前来反映问题的群众，必须热情接待，按照相关政策给予及时办理，如在办理过程中，弄虚作假、久拖不办的，群众反映属实，必须严肃查处，由刘健卫同志负责整改，5月底整改到位。
（4）严禁为政不廉，铺张浪费、向前来办事的群众请吃请喝，由刘健卫同志负责整改，6月底整改到位。
（5）在移民后期扶持项目计划实施过程中，严禁借机敛财、收受红包，一经查出，严肃处理，由吴灿同志负责整改，6月底整改到位。
（6）严格按财政纪律和相关财务制度做好移民资金及时足额拨付，严禁索拿卡要，久拖不办，由阳欣楼同志负责整改，6月底整改到位。
在整改期间，局机关将适时召开集中整改工作情况汇报会，听取各股室的汇报，并安排下一步的有关工作。
三、面貌一新、成效突出
经过这半年的整改和自我对照检查工作，我局机关作风建设取得了很大的成效，主要表现在几个方面：
1、继续坚持周会制度。我局从去年以来，一直坚持每周星期一上午8.30召开全局工作例会。一是对上周工作进行简单总结回顾，查漏补缺。二是对本周工作进行安排部署，加强了工作的计划性，提高了工作效率。
2、从环境创新入手，改善办公环境。进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化，认真落实“门前三包”责任制。按市创建卫生文明城市“两创办”的要求，积极参加卫生劳动，高质量、高标准完成各项卫生任务。
3、干部职工工作作风明显好转。结合前一阶段的作风建设活动，通过创先争优、两创等一糸列活动，全局已实现“四个明显转变”，即政治素质明显提高，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。集体表现为“七多七少”：一是按是上班的人多了，迟到早退、无故旷工的人少了；二是上网学习的人多了，工作时间上网聊天、玩游戏的人少了；三是调研的时间多了，闲谈的时间少了；四是工作忙碌的人多了，无所事事的人少了；五是主动服务、热情服务的人多了，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象少了；六是勤俭办事、厉行节约的现象多了，大手大脚、奢侈浪费的现象少了；七是真抓实干，励志创业的人多了，人浮于事、不思进取的人少了。
对照检查，成效是肯定的，我局将在今后的工作中持之以恒，始终立足现实、正视困难、面对问题、坚定信心，着力深入开展“心系群众、服务基层、推进发展”的工作作风建设。
