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翟镇二中整改方案
暑假教师培训工作己经进入整改提高阶段，这一阶段是在前阶段学习孟二冬先进事迹的基础上，集中精力进行整改、抓落实、见成效的阶段。认真做好这一阶段工作，是确保培训工作效果的关键。根据教育局、中心校的统一部署，结合我校实际，特别是在反思中查找出来的问题，紧紧围绕我校发展大局，围绕让群众满意这一目标，制定以下整改方案。
一、征集意见情况
按照培训精神的要求，学校通过发放征求意见函、召开座谈会等方式，广泛征求了党员、教师、学生对学校的意见，经汇总整理，共收集到涉及四个方面的意见与建议。学校教委会高度重视这些意见与建议，并认真进行了梳理。其中部分意见在培训中已经整改或着手进行了整改。整改的意见涉及到加强政治理论学习、科研业务工作、工作作风与制度建设、部分教职工和学生关心的热点难点问题等四大方面，归纳整理为6条，是本次整改的重点。
此外，对有些属于不能解决的问题，及时说明情况；有些超出学校解决范围的问题，由学校积极向上级政府反映，寻求解决的途径。
二、整改工作指导思想与总体要求
坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢固树立和落实科学发展观，按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求，坚持高标准、严要求，坚持理论联系实际，坚持求真务实，集中进行整改，迎接党的“十七大”胜利召开。
按照“提高教师素质、加强基层组织、服务全体师生、促进各项工作”的目标要求，针对学校自身存在的突出问题，明确分工，各司其职，认真进行整改。特别要把教学教研中存在的问题，当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点，着力推进发展与稳定各项工作，切实加强能力建设；着力改进工作作风，努力提高服务意识和能力；坚持民主集中制，坚持走群众路线，努力创造团结、务实、开拓、创新的氛围，不断增强构建和谐学校的能力。
三、整改措施
在学校征集到的意见中，属于近期即可着手进行整改的意见，是本次整改工作的重点，也是体现我校教师培训取得实效的主要标志，共涉及到四大方面，6条。学校班子成员分工落实，并明确整改时限，落实整改责任，切实抓实整改。现将整改措施拟定如下：
存在问题①：建议深入地抓好思想政治建设，强化理论武装。
整改目标：l、学校党支部要始终把加强政治理论学习作为头等大事来抓，在学习的制度化、经常化、规范化上下功夫，紧紧抓住理论武装这个重点，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。
2、要充分发挥学校理论学习中心组的带头作用，以理论学习中心组为龙头，增强理论学习的计划性，创新学习形式，提高学习效果，带动党内学习和面上学习的不断深入。
3、注重把强化理论武装的成效体现到指导和推动学校各项工作上去，不断深化理解，提高运用正确理论解决实际问题的能力。
整改时限：立即整改。
整改责任人：党支部书记。
存在问题2：建议组织形式多样的教学活动
整改目标：
1、多次组织教师参加新课程学习活动，如观看光盘，集中培训等。
2、积极开展学习孟二冬老师先进事迹活动，观看录象，撰写学习孟二冬老师征文；
3、组织优秀教师外出参观考察，增长见识，扩大视野；
4、发挥骨干教师示范作用。
5、关注职工的身体状况，鼓励全体教职工积极参加体育锻炼，积极支持教职工参加市属教职工趣味运动会。还着力在培训活动后，制定切实可行的长效机制实施方案，使教学活动丰富多彩，充满活力。
整改时限：立即整改，年年创新。
整改责任人：教务处。
存在问题3：建议对原有的评比制度进行修改，充分发挥奖励机制的作用。
整改目标：由于学校领导的更换，新的学校领导对办学方向又有新的思路，从而使学校的一些制度没有一贯性，可能影响教职员工的积极性。学校党支部要重视发挥“以人为本”的工作作风，领导班子成员及时沟通，修订班主任、生指教师、学校后勤等一系列考核办法，发挥奖励机制的作用，充分调动广大教职员工的“以校为家”的积极性。
整改时限：一个月。
整改责任人：政教处、总务处。
存在问题4：建议加强人才队伍建设，努力营造有利于人才成长的环境和氛围。整改目标：打造一支充满活力、思想上进、技术过硬的人才队伍，是我校保持长期发展后劲的一项战略性工作。要进一步开拓思路，解放思想，坚持发展是硬道理，充分发挥学校各类人员的创新积极性和主观能动性，显示其优势和潜力。
1、加强中层干部队伍建设。进一步完善中层干部选拔任用机制，坚持竞聘上岗，绩效考核，能上能下。进一步明确中层干部的岗位职责，增强其责任意识和奉献精神。坚持中层干部培训，不断提高中层干部的管理水平。
2、加强创新人才队伍建设。围绕新课程改革和我校重点学科建设的需要，打造一批团结协作、结构合理、能育人会教学的优秀教师队伍，提高教育、教学的创新能力，进一步做好我校青年骨干教师的培养和使用，不断完善考核办法，为他们提供岗位成才的舞台。
3、加强岗位培训，全面提高各类人员素质。
整改时限：历来一贯，坚持不懈。
整改责任人：教导处，师训组
存在问题5：学校工作具有置前性，建议学校委员会对学校的发展要有一个规划。整改目标：学校工作管理工作专业性、技术性很强，还需要一定的艺术性。一方面我们利用好现有的资源，创建学习型学校，使大家既学习政治理论，又学习专业知识，有机会就送出去培训、提高。另一方面不断充实学校队伍建设，深化改革，增强活力，每年把学校考核、评优工作与提高教职工素质相结合，建立完善积极向上的竞争机制，努力提高竞争力，更有力地迎接各方挑战，为学校建设和发展服务。
整改时限：马上付诸行动，力争早见成效。
整改责任人：校长
存在问题6：二中的工作压力较大，活动教多，建议给教职工适当的休息，适当的增加福利。
整改目标：二中无小事，事事要关心，所以教职工普遍认为压力大，感到累。学校党支部坚持以人为本的科学发展观，重视解决职工群众关心的热点难点问题。牢记“群众利益无小事”，对涉及广大教职工群众切身利益的事要高度重视，快速反应，认真对待，妥善处置。
1、关注学校有困难的职工，想方设法帮助他们解决生活中的困难。
2、关心职工的生活。对因病住院的教职工进行慰问，送上组织的温暖和同志们的关怀。每年重阳节前看慰老同志。适当增加教师的福利。
整改时限：学校能做的立即行动，不能的向上级及时建议，不间断的为教职员工争取。整改责任人：工会
以上是二中提出的整改措施。整改中，我们坚持针对性要强，重点突出，切实解决问题。下一步。学校将注重修订各种规章制度，探索教师学习提高长效机制。学校将通过这项活动，扎扎实实地整改提高，提高教师的整体素质，加强班子建设，服务满意教育，促进各项工作，使二中得到明显变化和进步。
