动员报告1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“动员报告”。
学习贯彻市公司工作会议精神心得体会
－－－安全副矿长：常智慧
按照市公司工作会议精神，特别是李总的安全工作报告，使我受益匪浅，报告中提到的执行、执行、再执行，落实、落实、再落实和强化三个重点、抓住两大关键、确保一项落实的工作思路和安全目标，我对自己所分管的本职工作进行了深刻的反思，决心按照工作会议精神，积极开展工作，具体思路如下：安全就是最大的政治；安全就是最大的效益；安全是我们的生命线和保底工程。安全是保证我们工作顺利完成的法宝，是我们能否完成任务的前提，矿井的安全建设成为我们所有工作中的重中之重，他对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！安全工作作为矿井建设的一个子系统或者说是一份子，我们都要时刻保持清醒的头脑，我们要改变过去对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想，牢固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫“胆大”马虎。任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。所以说，如何保证安全，如何实现这个目标，我认为应从以下几个方面做起：
1、建立完善的安全生产责任制体系
完善安全生产责任制,首先要强化行政主要领导安全生产责任制。结合公司实际和“六大阶段性”目标的要求，以安全基础管理与考核、安全质量标准化建设为重点，建立一个横向到边，纵向到底的，完善的安全生产责任体系。建立健全一把手负总责、部门按职能负责、施工单位和监理公司依合同、协议负责的“四位一体”的安全生产业务保安责任制，实行安全生产建设一票否决制，使公司安全生产管理工作逐步走上规范化、标准化、科学化的轨道，使每个职工明确自己的安全生产责任目标,并知其任,尽其职。
2、建立完善防治重大事故体系
建立完善防治重大事故体系包括五个主要方面:矿井瓦斯综合治理、矿井防治水管理、矿井机电运输和安全供电管理、矿井安全生产关键环节管理和重大事故应急救援管理。
(1)建立完善矿井瓦斯综合治理机制。建立完善矿井瓦斯综合治理机制是落实“十二字”方针,强化煤矿“一通三防”的根本要求。即根据“先抽后采、监测监控、以风定产”方针,着眼于煤矿安全生产中“人、机、环境”三大要素的相互和谐、源头管理、过程监控、应急救援、事故查处等环节的全面加强,努力建立自我约束、持续改进的煤矿安全基础管理。
(2)严格落实瓦斯监测监控是瓦斯治理最后一道防线。要按照“十二字”方针的要求,配备和配齐各种瓦斯监测监控系统设备；全面落实“一通三防”四项装备措施,健全和完善瓦斯防治装备和安全设施。
(3)建立完善矿井防治水管理机制。建立健全矿井防治水机构,完善矿井防治水工作的规章制度；配备专业技术人员从事矿井防治水工作。二要掌握矿井水害类型,水患区域和程度,采取针对性措施,认真组织实施。三要强化管理,完善并落实管理制度和“查、堵、疏、排、截、探、防、躲”等一系列措施,保证水害防治工作扎实有效,安全可靠。四要及时编制有针对性的探放水安全技术措施,并严格审批贯彻、学习、签字制度。五要及时配齐相关的探放水设备。
(4)建立完善矿井机电运输和安全供电管理机制。加强矿井建设期间矿井供电、电气防爆、辅助运输等关键环节的安全管理,确保安全运行,严格生产设备检修制度,做到保护装置和设施齐全、可靠。
(5)建立完善矿井安全生产薄弱环节的管理机制。加强工程开工与巷道贯通,采面初次放顶与安装、过地质构造带等安全生产薄弱环节管理,制定专门措施,明确专人负责,实行24小时跟班盯岗,督促实施。（6）建立完善重大事故应急救援管理机制。认真制定重大事故应急救援预案,建立应急救援管理机构,明确责任,定期组织地面、井下演练。要根据矿井生产条件的变化情况,定期对应急救援预案进行修订,做到措施严谨、针对性和可操作性强。
3、建立完善的安全教育培训体系
要时时坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立完善安全教育培训体系是加强安全文化建设、不断提高职工对搞好安全生产工作重要意义认识的一项重要措施。通过安全教育培训，增强每个职工搞好安全生产的责任感、使命感和紧迫感。一是安全教育培训要明确专人负责，制定计划和措施，抓好落实；二是牢固树立安全发展的科学观，要根据安全生产形势的发展和各个时期﹝阶段﹞的要求，明确不同的安全宣传教育重要内容，创新安全生产安全教育培训方法，注重实际效果；三是安全教育培训必须从强化安全意识入手，采用多种形式、多阵地、多媒体、深入持久，达到人情感化的目的；四是强化安全技术培训的管理，充分发挥三级安全培训中心的作用，加强以专职安全管理人员、工程技术人员和特种作业人员为重点的各类人员安全技术培训，做到应培尽培；五是严格持证上岗制度，对不经培训或培训不合格的，一律不得上岗，要通过安全技术培训，全面提升矿井从业人员的安全指挥和安全操作水平及现场处置问题的能力；六是完善激励机制，促进安全教育培训工作科学化、正规化、正常化、制度化、常态化；七是加大三级安全技术培训中心的硬件建设，补充必要的安全教育培训设备。
5、建立健全安全管理和监督检查体系
5.1 健全安全管理制度，加强执行力度。
我们要把建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度作为加强企业安全基础工作来抓。一方面把上级部门颁发的安全生产法律法规、文件精神、条例、标准等所有涉及安全生产方面的各种法规汇编成册；另一方面必须建立健全各项安全生产管理规章制度和安全生产责任制度等制度整理汇集，编印成册。
打造一流的执行力，落实制度是关键。安全管理上的规章制度是经验教训的总结，是血铸造成的条文。只有认真落实安全生产的各种规章制度，所有危险均可控制，所有事故均能防范。煤矿事故统计资料表明，事故发生的原因多是“三违”造成的，而“三违”又多是“明知故犯，屡知屡犯，打折走样，失职失察”等行为造成的，是执行力不高的具体表现。落实制度，打造一流执行力，着重要做好四个方面的工作：一是各级领导干部要进一步增强大局意识和服务意识，带头执行各种规章制度，不搞上有政策下有对策，确保政令在本单位、本部门畅通无阻。二是必须严格标准，对各种管理制度要无条件的贯彻落实，不能变通，不能打折扣，不能走样。三是安监﹝检﹞业务部门必须负起责任，发挥监督职能作用，提高工作质量和效力，保证安全管理制度和措施落实到现场。四是常抓不懈，以一贯之，不能仅靠某项活动和某些检查整顿落实制度，不能抓一阵松一阵子，必须年复一年，日复一日地抓落实，时时事事处处地抓落实。
5．2 健全安全监督检查制度。
（1）加强日常安全检查。矿安全生产管理人员、业务保安人员、各级值班负责人、专兼职安监﹝检﹞员等有关人员，必须经常深入生产现场检查安全生产状况。检查的主要内容有：现场职工遵守安全生产操作规程；落实安全技术措施，按照质量标准化标准操作、遵守劳动纪律、现场管理和责任落实情况等；发现问题，及时通知有关负责人或指定有关人员整改，同时，还应跟踪检查其整改过程。
（2）坚持定期安全检查。要根据季节特点和安全生产形势发展的需要，定期进行安全大检查。检查的主要内容应包括：针对季节特点和安全生产形势发展的要求所采取的针对性安全措施，现场安全管理；雨季、冬季“三防”措施制定落实和应急救援预案的编制及演练等情况；对检查中发现的问题，必须由专人负责，指定具体的措施，落实整改。
（3）实行专业安全检查。专业检查是以防止大事故发生为主对本专业进行系统、全面的安全监督检查。专业安全监督检查主要是分析专业管理现状和系统方面存在的问题，研究整改对策。专业安全监督检查所指的主要专业是：矿井“一通三防”、防治水、机电运输和矿井供电及电气防爆；以及安全质量标准化检查等。重点检查本专业生产系统的完善，安全技术措施的编制与审批及措施的针对性和可靠性程度，现场落实情况。
（4）严格生产岗位隐患“三排查”制度。一是生产班组人员进入施工地点或岗位工作前排查，排查现场生产设备和工作环境是否存在问题和隐患，并对存在的隐患进行处理，确认安全可靠后方可进行操作；二是生产过程中排查，生产班组长在生产过程中，对生产设备和安全防护装置运行的状态、执行现场安全措施有效情况、现场管理和工程质量及工作质量情况，纠正发现问题；三是当班下班前排查，对现场进行全面排查，对当班不能处理的问题，向下一班班组长交代清楚，由下一班整改合格后方可操作，杜绝冒险蛮干现象。
（5）注重节假日期间安全检查。针对节假日前后，员工思想比较活跃的实际情况，检查重点施工现场工作和重要岗位，职工公共活动场所等方面的安全设施，采取的安全措施和安全管理情况。
（6）建立群众监督机制。充分发挥广大员工群众的的监督作用，督促煤矿认真执行安全生产法律法规。
（7）建立隐患信息信箱，凡是职工发现的各种隐患都要认真采纳，安排专人负责整改，把安全隐患消灭于萌芽状态中。
5.3在事故预防方面，作为矿井基建项目，在前期工作期间和建设期间，我们按照集团公司规定的安全生产准入前置条件的要求，严格执行安全标准准入制度；按照国家规定的“三同时”要求，把包括安全监控设施和防瓦斯等有害气体、防尘、排水、防火、防爆的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；按照国家规定的安全质量标准化建设要求，选用先进适用的技术装备，设计、安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。一言以蔽之，我们在项目的设计、建设过程中，就立足于高起点、高装备、高标准，以满足安全质量标准化要求的先进适用技术、装备、设备设施、物质材料和优良的工程质量，实现建设本质安全型矿井、本质安全型企业的目标。
5.4在隐患排查方面，以施工现场管理为重点，安全检查做到过程细、项目全、无死角、不漏项，重点查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等“三违”现象。
5.5在隐患整治方面，做到“五落实”即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并进行建档登记，整改完成经验收，达到整改要求后方可予以销号。
5.6在事故处理方面，做到 “四不放过”，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的同时，还要做到“三个坚持”，即坚持一事故一分析一处理，处理事故不过夜，对有关责任者，依据国家法律法规和集团公司及本公司有关规章制度严肃处理；坚持把“小”事故当“大”事故处理，增强“小事故也能导致大灾难”的意识，严防任何性质的事故反复发生；坚持把隐患当作事故处理，加大隐患预防、排查、整治力度，最大限度地减少“三违”回头率，从思想上、行为上杜绝“三违”、“三超”现象的发生，从源头上、根本上对隐患、对事故进行围追堵截。
6、健全安全考核和安全奖惩体系
（1）建立完善安全考核机制。要根据安全管理目标的要求，对安全管理目标进行量化细化，做到层层有目标，人人有安全指标和压力；制定严格的考核办法，定期严格考核。
（2）建立完善安全激励机制。在严格考核的基础上，实施安全考核结果要与各部门负责人、各部门和职工个人安全奖惩及评比先进三挂钩。第一，建立安全奖励专项基金帐户。按工资总额的比例提安全奖励基金，建立专项基金帐户，严格管理，专款专用。第二，制定严格的安全奖惩办法。对单位实现安全管理目标、现场安全管理、个人实现安全工作目标的与否，确立安全奖罚的档次，做到奖罚严明，体现重奖重罚的原则。安全罚款要归入安全奖励专项基金帐户，用于安全奖励。第三，建立完善安全风险抵押制度。安全风险抵押制度是增强员工安全责任意识的一项重要措施，要结合实际，根据员工在安全管理和生产过程中所承担的责任大小，明确缴纳安全风险抵押金的数额、兑现的周期和额度，从而调动企业员工搞好安全生产工作的积极性，推动煤矿安全生产建设实现持续、健康地发展。
7、继续推行岗位描述和手指口述
7.1我们以建设本质安全岗为载体，通过推行自主安全管理、开展岗位描述和手指口述，以提升员工岗位作业质量、确保安全建设。我们将在一季度在全矿所有岗位推行手指口述和岗位描述，干部重点是岗位描述，职工重点是手指口述，并把准军事化、文明用语、员工岗位场景描述和操作描述三部分内容，确定为我矿的手指口述程序内容。干部岗位描述内容包括：工作职责、工作任务、应急措施。职工手指口述内容包括:文明用语、场景描述和操作描述。我们计划对全矿各个管理岗位和工人操作岗位的要领进行统一规范，分井上、井下两册，汇编成《手指口述操作要领手册》一书。同时，统一制作手指口述操作要领卡片，井下员工人手一卡，随身携带，促进掌握。7.2第二季度开展以“做自主安全员工”为主题的安全思想教育活动安全月，搭建“人人想安全”的平台。建立健全安全愿景、理念体系、心理调适3个子系统，牢固树立“人人都是安全员，处处都是安全岗”、向职工昭示安全、健康、文明、愉快的美好前景，促进员工对自己的安全行为进行自我控制和约束。
开展以“懂规程、精技能”为主题的规范员工行为活动，搭建“人人会安全”的平台。继续推行准军事化训练，从矿领导、科级干部，到普通职工，进行全员军事训练，进一步培养干部职工的服从意识和执行意识，全面促进全体员工的安全行为。
开展以“整制度、查隐患、搞精品”为主题的和谐安全环境营造活动，搭建“人人能安全”的平台。加强对通风、瓦斯、机电、运输、防治水等系统的安全专项整治。我将按照公司年初制定的安全目标，积极开展工作，为实现全年的安全工作计划奠定良好的基础。
