采煤二队“工人先锋号”申报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工人先锋号申报”。
尚庄矿采煤二队“工人先锋号”区队申报材料
2012年即将过去,在过去的一年里,我们采煤二队全体干群在矿党政工的正确领导下,求真务实,积极认真开展区队安全，生产以及员工精神文明建设，均取得了优异的成绩。
采煤二队是尚庄矿的主力采煤区队，担负着全矿60%以上的原煤生产任务。特别是501工作面上综采投产以来，多次刷新该矿单月单日单班单产纪录，从去年8月份到现在，是月月完成了矿下达的大战计划，月月突破4万吨原煤生产任务，到目前为止，该队已累计安全生产原煤近六十多万吨，消灭了轻伤及以上人身事故，区队被局及矿、党委连续授予“文明生产示范工作面”、“先进集体”、“红旗党支部”、“安全生产区队”等诸多荣誉，今年五一期间又被局总工会授予“职工之家”光荣称号。2012年一季度、二季度、三季度连续被评为尚庄矿“工人先锋号”区队。质量标准化管理工作、文明生产，不论是旬检、还是局检查均达到了优良品。材料费控制在计划内，员工人均月收入达到3568元，最高时月收入达到了4600元，在矿各单位中列榜首。工作成绩显著，得到了局、矿领导的肯定。
据一年来的工作业绩，采煤二队完全符合 “工人先锋号”区队评比条件，现将具体材料申报如下：
一、有一个高素质的领导班子
今年采煤二队工作亮点多，成绩突出。首先归功于有一个勤政廉洁、作风过硬的领导班子，区队领导个个都是遵章守纪、爱岗敬业的模范，他们时刻把工作放在第一位，每天早出晚归，以区队为家，除
特殊情况外，没有一个领导休过一个节假日。而且每位领导都做到24小时手机畅通，任何时候随叫随到，从未耽误工作。工作面尽管条件差，出现各种艰难险重任务，只要矿领导吩咐，我们都义无反顾地承担下来，哪里有困难区队领导就出现在哪里。
采煤二队党政工组织机构健全，有一个充分发挥战斗堡垒作用的党支部，这是各项工作正常开展的根本保证。支部认真履行“三会一课”制度，努力构建和谐区队，充分发挥广大党员、先进员工的先锋模范作用，开展了一系列颇具特色的活动，扩大了区队的影响力，提升了区队的整体形象，引领了区队工作的健康发展。
二、有一个特别能战斗的员工队伍
1.采煤二队一向以纪律严明著称于矿，是尚庄矿遵章守法最好的单位之一。我们区队制定了非常严厉的规章制度，用铁的纪律规范和约束广大员工，打造了一支特别能战斗的队伍，正是由于有这样一支队伍，我们才能完成矿交给的各种生产任务，才能在安全生产中取得突出成绩。
2.认真抓好员工学习和技术培训工作，开展了一系列生动活泼的学习活动。每天班前十分钟安全思想教育。周五安全学习内容更是丰富多彩，不仅贯彻党的方针和公司文件，而且给员工讲安全知识，讲岗位操作规程。书记主持、技术员讲专业技术课，讲安全、讲业务，生动活泼、寓教于乐，注重实效的学习形式，极大地提高了员工的学习热情、安全意识和技术素质。每次学习的出勤率达到99%以上，周五安全学习得到了局领导、乃至全矿基层党支部书记好评。
3.区队组织技术能手，积极参加局矿举办的各种技术比武活动。在局里举办的各种活动中，采煤二队都冲锋在前，率先垂范，拉架工刘丽兵获局拉架工第三名，目前，区队内部组织钳、电工等技术工种比武，比业务知识、比技能操作。优秀的员工就可以推荐带徒，电工谢长华、拉架工刘丽兵都已带了自已的徒弟。采煤二队整体逐步形成了勤奋努力，积极向上的学习氛围。
三、思想政治工作成效显著
采煤二队党政工十分注重广大员工的思想教育工作，充分利用班前十分钟安全思想教育、生产会、周五安全学习、走访谈心等多种渠道，深入细致地开展思想教育工作，并通过一系列活动展示区队良好的精神风貌。
1.组织区队广大党员和团员，积极参加公司党员贡献日活动。2.党员定岗定责，做到党员身边无事故。党员与区队员工结对，进行一对一技术传帮带，让更多的上进青年向组织靠拢，并能积极投入到区队的安全生产中去。
3.认真做好走访慰问活动，凡是生病住院、工伤、困难职工，区队领导都会亲自走访和看望，全年共走访18次，共送去走访慰问金3800余元。
4.区队领导非常重视宣传报道工作，矿文件精神不仅要学习，还利用黑板报宣传精神内容。对外宣传稿件每月不少于3篇，且有多篇在《丰矿工人报》发表，有局、矿电视台到区队工作现场新闻采访。
四、狠抓修旧利废，增产节支，勇于创新作，为尚庄矿创造经济效益。
以尚庄矿的利益为重，加强材料管理，严把材料领用，发放跟踪环节，尽一切可能杜绝材料浪费和流失。更为重要的是我们始终把修旧利废工作当作最大的节约来抓，尽可能回收井下的旧材料，重新利用，以最大限度降低生产成本。2012里采煤二队回收旧托滚六百多组，液压单体近七百根，旧锚杆一千多根，瓦斯钻杆三百多根、还有旧钻头，皮带托架，铰接梁等等，为矿节约费用达六万元。
勇于创新，小改小革，既减轻了工人劳动强度，又有利于安全生产，效果显著。就拿在溜子过渡槽上增设一个小小的走轨座，其作用大，产生的效益相当可观。溜子尾再不会因为落不下而损坏过渡槽，做到了有利于设备安全，更大的好处是推溜拉架顺畅，减轻了工人劳动强度，又提升了工作面递进度。节省材料费不讲，按人工劳务费100元每天计算，一年来（2011年9月至2012年9月）仅节省人工费用（按每天二个生产班共用工4个计算）一项就达十五万之多。
五、安全生产工作创历史最好水平
1.区队领导高度重视，始终牢固树立安全第一的生产方针，把安全工作当作各项工作的头等大事常抓不懈，不仅千方百计强化安全思想教育工作，更注重现场管理，重点工作、过断层构造带，或改装项目先进技术的引用，每次都有区队领导亲临现场把关，从不敢有丝毫懈怠。不仅如此，区队还建立了值班干部到各岗位查岗的安全生产长效机制，明确规定区队干部当天必须把当天班的存在问题各和下班
要注意的事项要记录，并将值班的详细记录写在干部值班交接班本上，如未填写每次罚款50元，这可以说是区队的一个创举。区队领导对安全工作的重视程度由此可见一斑。
2.认真抓好了设备包机制管理，确保了每台设备长期处于良好状态。区队制定了严格规范的设备包机责任制，将全区队所有设备的检修维护责任层层分解，具体落实到每个钳工、电工，每一台设备的检修维护工作由岗位司机、维修钳工、维修电工。工作面两道的具体工作分管领导层层把关，责任到人，措施到位，做到安全管理不留死角，及时消除了各种事故隐患，确保区队生产质量达标，安全顺利。
3.狠抓质量标准化工作，夯实安全生产工作基础。今年区队组织了一次大规模的质量标准化整改活动。首先是在7、8月份对要作面液压支架整改，其次是对工作面溜子大范围刮板链条更换，既做到了设备安全可靠，又夯实了安全生产的基础，使整个区队安全生产顺利开展。
4.严肃劳动纪律，加大“三违”查处力度。本着安全管理必须从严，“三违”查处必须有力的原则，我们区队组织党员，网员和民兵岗哨对各岗位进行不定期查岗，对违章行为作出处罚的同时，还及时在各种进班会上进行通报，在“三违”亮相台进行大曝光，从而使广大员工受到警示和教育。
六、加强廉政建设，维护职工利益
区队领导时刻牢记宗旨，处处廉洁自律，注意维护广大员工的切身利益，工资分配完全做到公平、公正、公开。每月的工资分配都要
经职工代表和班组长组成的民主议事会集体讨论通过，切实做到工资分配详细方案及工资表每月及时在区务公开栏公布，自觉接受全体员工的监督。全年从未发生侵犯职工利益的现象，做到让职工满意，让上级领导放心。
据以上事实，特申报采煤二队为 “工人先锋号”区队。
采煤二队 2012年12月12日
