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公司办2012年度工作思路
2012年，公司办将从以下几个方面开展工作并在工作实践中形成相对科学的规章、制度及办法，进而为以后较好地开展办公室工作建立科学的制度依据。
一、宣传工作
公司网站、广播、公司简报（以新闻报道的形式制作，两个月一期、除供内部员工阅读外，可邮寄给我公司客户、与我公司有行政辖属关系的政府单位以及原材料供应商等）、标语设置、办公区和生产区的VI设计、一楼大厅对称宣传栏、办公楼进门正对面的白墙设计、办公楼大厅各部门导航板、办公大楼VI设计、楼道内部墙体VI设计、各办公室门牌设计、会议室内部装饰设计、机关办公室内部墙体VI设计、公司简介（准确、精炼）、公司组织机构图、员工手册、员工行为规范、员工管理规则、企业画册、公司内部通讯录、名片设计、公司电子章、文件处理签信纸设计、内部发文签发信纸设计等。
二、公文处理管理
收文程序、发文程序、行文规则、公文立卷、公文归档和销毁。
三、日常行政工作管理
日常行政工作管理、办公用品管理、图书资料管理、车辆管理、电话管理。
四、印章管理
印章刻制、印章领取和保管、印章使用、相关责任、印章废止。
七、会议制度
管理层例会（每月一次），会后整理并下发会议纪要。
九、档案管理
建制和职责、立卷和归档、档案的管理、档案的使用 档案的销毁、考核、奖励与处罚。
十二、安全管理
生产区安全管理、办公区安全管理、宿舍区安全管理、餐厅安全管理、隐患排查、应急管理。
十三、人力资源管理
人力资源管理细则（包括劳动合同、人事档案、员工调动、选聘程序、入职与离职手续等）、考勤管理办法、日常管理规定、人力资源开发与培训制度。
十四、报刊、邮件管理
报刊征订、邮件包裹分发等。
十五、保密文件管理
涉及商业秘密文件的管理与归档、管理人员的岗位职责等。
十六、学习管理
公司组织的学习活动、员工自学活动、各类上级要求的陪训活
动。
十七、员工健身管理
每天20分钟健身活动，上午10:00-10:10，下午4:00-4:10，健身活动以广播操、踢毽球、跳绳等为主。
十八、驾驶员管理
执照、出勤、酒驾、违规行驶等方面的管理。
十九、门卫管理
外来人员车辆的登记与管理、岗位职责等。
二十、住宿与办公楼管理
环境卫生、入宿调整、公物管理。
二十一、微机网络管理
电脑申请与配置、网络维护与管理、办公软件与信息化管理软
件的引进与维护。
二十二、女工管理
保障女工身心健康和人身权益。
二十三、党员管理
党员民主生活、党费收缴、先进事迹宣传、党员发展等。
二十四、合理化建议制度
公司管理、生产、运营、服务等各个环节献言献策的奖励与落实。二
十五、劳动保护管理
职工权益保障、劳动纠纷、工伤事故处理。
二十六、迎宾接待管理
接待礼仪培训、接待前后准备工作（接送、纪念品、合影、设
宴招待等）。
二十五、督察督办、献言献策
重大会议决策落实情况的跟踪调查、加强学习并搜集行业最
新信息为公司领导层的重大决策提供信息依据。
二十五、公司领导交办的其他事项
公司办2012,3,16
