整风肃纪树形象 治庸问责促发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“整风肃纪自我剖析材料”。
整风肃纪树形象 治庸问责促发展 “学习李林森，我们在行动”
在学习活动中，把落实健全工作责任制作为关键，层层安排部署，狠抓任务落实。扎实开展治理专项活动和建立工作“预决算制”。主要领导负总责，统筹抓好全镇总体工作，分管领导抓好分管单位的指导督促工作，抓好具体工作的落实，形成了主要领导总体抓、分管领导指导抓、负责人具体抓、指导检查组督促落实”的“三抓一促”工作格局。
坚持“三个一批”，优化干部队伍。一是选先进典型树立一批。在年终将表彰奖励一批科学发展、思想道德、维护稳定等方面的先进典型，广泛学习宣传他们的先进事迹，使各单位和党员干部学有榜样、干有劲头。二是抓反面典型激励一批。严格执行干部管理各项制度，把村、社区工作年终考核进行测评排名，对排名靠后的实行诫勉谈话，治庸问责，努力促进干部作风转变。三是推行绩效考核带动一批。落实绩效考核措施，兑现奖罚、扬先促后，有效激发那些安于现状、工作老套、不求创新的党组织和党员干部深入思考、谋求发展。
注重“三个谈透”，密切干群关系。通过召开恳谈会、座谈会、讨论会和上门访问、电话访问等形式，深入开展党员干部谈心交流活动，努力做到“三个谈透”。即：领导干部会议谈，谈加快发展的思考认识，谈透工作思路和打算；党员结对帮扶谈，谈政策措施的贯彻落实，谈透本支部党员对自己的意见建议；深入群众上门谈，谈为民办事的服务态度，谈透群众对单位和个人的意见建议。通过开展广泛的谈心活动，真实准确地查找单位和个人存在的突出问题，并建立问题台帐，制作谈心卡，促进了谈心活动扎实开展。
强化“三项举措”，力促当前工作。一是开展效能建设。在精简文件、召开短会、提高效率上下功夫，从会风文风抓起，建立办会审批单、重点工作督办单、重大活动报告单，各级干部作风明显好转；二是开展读书活动。保证学习内容、时间、人员、效果“四落实”。建立了“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为；三是抓好重点工作。新建天马山300亩苹果农业观光综合开发园、坪长村中药材1000亩种植园、水窝子村青脆李、梨子2000亩科普示范园，形成了以生猪、水果、蔬菜、旧院黑鸡等为主要品种的农牧业特色产品。统筹项目经费35.5万元，编制完成了四合、庙沟、快活坪、杜家坝、新庙子、坪长等村新村建设规划设计。择重高规格打造占地80余亩的四合村胡家坝新村示范点。占地12亩的庙沟村斑竹园安置点规划设计方案已经结束，待万源市规委会通过后立即启动项目实施阶段。廉租房三期征地、殡仪馆迁建、中心广场二期、中医院迁建、体育馆迁建、鞠家坝仓储物流中心建设、盖家坪棚户区改造变电站建设、城周绿化及达陕高速公路建设等城市重点项目配合工作正有条不紊地推进。
着力“三项工作”，推进作风建设。一是继续做好宣传动员工作。通过征文、征言、唱红歌等活动充分调动干部职工热情，营造“整风肃纪、治庸问责”工作氛围。要求每位干部职工围绕 “学习李林森，干成一件事”主题实践活动，开展好“七个一”活动：即观看一次先进事迹专题片。举办一期学习先进事迹专栏，及时报道学习情况。撰写一篇学习先进心得体会。组织一场学习先进演讲比赛。开展一次“学先进、做贡献”征文比赛。收集整理编印一批学习宣传资料；深入开展一次困难群众大走访慰问活动。鼓励干部职工以此为契机，深入进行思想改造，从思想源头端正信念，树立积极进取的工作观，自觉抵制“庸、懒、散”的不良作风。二是做好集中排查工作。摸清全镇“整风肃纪、治庸问责”情况。以办、所、中心、村、社区为单位，组织开展一次集中排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对全镇干部职工中存在的突出问题进行集中排查，重点查找工作情况不明、思路不清、政策执行不力，作风飘浮、纪律涣散、争功诿过、以权谋私等问题，深入分析研究问题存在根源和对策，为全面开展“整风肃纪、治庸问责”工作探好路，做好铺垫。三是做好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要将整改落实情况，采取一定方式向社会公开承诺，接受群众和社会各界的评议。干部个人的整改落实情况，在全镇范围内进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。
