董村管区提升干部作风_干部作风建设长效机制

其他范文 时间:2020-02-28 01:33:33 收藏本文下载本文
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董村管区提升干部作风,推动工作再上新台阶

董村管区通过不断学习提升素质、严格落实“八条禁令”、加大督查责任追究等措施大力加强乡村干部作风建设,取得了良好效果,乡村干部工作执行力、责任意识、工作效率等显著增强。

一是对待工作不畏难、不退缩,展示了良好的带头人形象。管区领导班子成员、部门负责人和各村书记是各项工作的第一责任人,工作来了不怕难,想法设法带领自己的队伍把工作干好、干出成效、干成先进。

二是对待工作不怕苦、不怕累,树立了强烈的争先创优意识。根据管区经济社会发展实际,乡村干部发扬不怕苦、不怕累的光荣传统,奋力拼搏,时刻把“工作中争不到第一就是失职、得不到先进就是落后”的荣辱观牢记心头。

三是对待工作不等靠、不观望,营造了大干当前的浓厚氛围。对待上级交办的各项工作,各村、各部门彻底抛弃了等、靠、望思想,按照要求高标准、高要求、高质量落实到位,营造了团结务实、敢干敢拼、立办立结的良好氛围。

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