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工作调研摸实情 情况分析找定位
为深入了解乐至县司法行政系统“两学一做”学习教育开展情况，全面掌握全县司法行政系统思想政治建设、队伍管理发展、履职尽责成效等工作情况，2016年8月4日下午，乐至县县委常委、政法委书记李兴佐同志一行4人组成调研组到司法局调研司法行政工作开展情况，局在家班子成员参加会议，并在局二楼会议室专题向调研组一行汇报了目前司法行政工作开展情况。
首先，由司法局在家班子成员就各自分管领域工作完成情况、存在问题以及下一步工作打算分别向调研组一行作了专题汇报。其中，副局长向艳就分管的公证、法律援助工作作汇报；局党组成员、副局长王强就分管的办公室、法宣股工作作汇报，并针对依法治县、“七五”普法、“法律七进”工作提出相应建议；局党组成员、副局长余波就社区矫正、安置帮教、人民调解等分管工作作汇报发言，并针对基层司法所力量薄弱、人才队伍不稳定、执法保障装备不足等问题提出了意见建议；局党组书记、局长艾全福最后就人员队伍建设发展、基层司法所管理、法律服务队伍管理、人民调解机制完善、依法治县工作开展、落实后勤经费保障等作重要补充汇报。之后，调研组一行分别进行了点评，既肯定了司法局取得的成绩，也实事求是地指出了存在的问题和不足，并对如何做好下一步工作提出了意见建议。
李兴佐同志认为，今年以来，全县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级司法行政机关的精心指导下，认真贯彻党的十八届历次中央全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和政法工作重要指示，主动适应形势新变化和经济发展新常态，创新打造司法行政升级版，精心组织启动“七五”普法，大力加强基层基础工作、拓展法律服务领域，不断加强队伍建设，按照规划有序完成了时间节点的各项工作任务。并且通过考察学习省内其它市州（区县）的先进工作经验，找到了差距，开阔了视野，明确了下一步工作方向。
李兴佐同志指出，司法局在下一步工作中，一是厘清机制体制，找准职能定位。结合司法行政具体工作职能职责，理顺自身机制体制关系，找准自身职能定位，着力解决单位人才流失严重、经费保障滞后等局面，合理配备机关和乡镇人员比例，乡镇上需保证一所一人的配备要求，避免乡镇人手紧缺现状，保证基层司法行政工作正常开展；机关中需保证“中枢”正常运转，避免人员冗多臃肿问题。二是要坚持正确领导，积极沟通协作。务必要将司法行政置于党委政府坚强领导下，把各项司法行政工作融入到当地党委政府中心大局工作中去谋划、去布局、去开展，主动加强与部门、乡镇之间的沟通协作，积极争取多方支持，避免由司法行政一家唱独角戏的尴尬局面。三是要强化法律服务，提升服务质量。加强对律师和基层法律服务工作者的监督管理，严厉打击“黑律师”、“乱收费”、“诚信缺失”等行为，不断提升服务素质，优化服务形象，积极为助力精准扶贫、“三基地一强县”建设以及决胜全面建成小康提供优质高效法律服务。四是要树立执法意识，注重监管效果。严格按照《社区矫正实施办法》《四川省社区矫正实施细则》等法律法规开展社区矫正执法活动，依法依规管理社区服刑人员，增强矫正对象认罪伏法意识，促进顺利回归社会，积极协调公、检、法、乡镇、村（社）等多方力量，构建多方参与、全面覆盖的监管网络，有效预防重新违法犯罪。同时，社区矫正中心建设需与规范化司法所建设高度融合、一并实施，并积极争取政府财政支持，在细、全、深上狠下功夫。五是要推动依法治县，开展“七五”普法。着力按照中央、省、市相关要求，并结合乐至自身实际，将依法治县与“七五”普法有机融合、协同推进，在过往现有基础上，创新工作方法，抓好普法载体；打造工作亮点，提升普法实效；注重工作特色，塑造普法业绩。同时，要在统筹协调、人员管理、场地落实上谋新位、布新局、出新招。六是要加强人员管理，激发队伍活力。司法行政队伍是一支人员年轻、斗志昂扬、大有可为的队伍，要充分调动干部职工的工作积极性，落实后勤待遇保障，并在人才成长、干部培养上狠下功夫，着力让司法局成为一个有人才、育人才、出人才的“摇篮”。
