办公室主任_面试题整理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室主任面试题”。
姓名:年龄:学历:
一、请你自我介绍一下
二、你有什么业余爱好？（或 请谈谈你的家庭）
三、能谈谈你的优点和缺点吗?
四、如果我们录用你，你将怎样开展工作？
五、当你面临棘手问题时，你如何处理?
六、与上级意见不一致，你将怎么办？
七、你在前一家公司的离职原因是什么？
八、根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？
九、员工离职需要与哪几个部门办理手续？
十、员工的培训可以分为哪些培训？
十一、薪酬计算一般由那些组成？
十二、请简述一下绩效考核的几种方式和它们的优劣？你认为房地产开发企业该如何使用哪种考核方式？
十三、简述网络招聘的优缺点。
十四、简述离职面谈的作用。
十五、简述人力资源部在绩效管理中的作用。
十六。某公司从事的是家电行业，但随着公司生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，具体表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，然而员工积极性并无明显改善，抱怨之声依然不绝于耳。可是，拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。
问题：
（1）该公司考核制度存在什么弊端？
（2）该公司考核制度应如何改进？
十七 列举几个你知道的管理学大师：战略管理，迈克尔·波特人力资源管理，舒尔茨
领导力，约翰·科特（佛商学院终身教授）；运作管理，费雷德里克·泰罗质量管理，起戴明知识管理，彼德·德鲁克组织管理，法约尔（法国著名管理学家、西方古典管理理论学派代表人物之一）、切斯特?巴纳德（美国《经理人员的职能》一书的作者、被誉为现代管理理论之父、一生获得了七个荣誉博士学位）、彼德·圣吉（《第五项修炼》的作者）；管理大师中的大师──杜拉克Peter Drucker
杜拉克（Peter Drucker）是公认排名第一的管理大师，生于1909年的奥地利维也纳，今年已九十几岁的杜拉克，目前仍勤于写作，至今已有33本着作。他的新书《21世纪的管理挑战》（Management Challenge for 21st Century），就教企业如何领导变革，而不是被变革牵着鼻子走。汤姆．彼得斯（Tom Peters，1942年生），1982年与罗勃特．华特曼（Robert H.Waterman, Jr）合着的《追求卓越》（十八 办公室主任用英语怎么说office director“OR”office manager
十九 请你评价这份简历的优缺点
