803管理学0408分类真题(适用于会计学)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“803管理学历练真题”。
803管理学04-08分类真题（不含案例分析）注：会计学于04开始采用管理学基础学科命题，以前是考会计学综合，给的参考教材是人大版朱小平的初级会计学和高教社刘峰的基础会计。
一、名词解释：
08：管理；技术创新；正式权力与非正式权力；控制职能。
07：管理的二重性；计划；管理幅度；决策。
06：创新；效率与效果；反馈控制；沟通；罗伯特·欧文（人事管理之父）。
05：公平理论；经营单位组合分析法；部门化；自适应控制；领导方式的连续统一体理论。04：后向一体化；授权；组织文化；反馈控制；等级链。
二、简述题：
08：什么是企业核心能力？其具有哪些基本特征？；简述有效授权应当遵循的原则；简述马斯洛需求层次理论；简述内部审计的作用。
07：简述有用信息的特征；简述影响买方讨价还价能力的主要因素；简述目标管理的基本思想；企业制度主要包括哪几方面的内容？并简要说明它们之间的关系。
06：简述学习型组织的本质特征；简述劳动分工与劳动生产率的关系；简述管理跨度分别为4和8的组织在结构上所存在的差异；简述制约组织进入某一事业活动领域的主要障碍因素。05：管理活动的基本职能及其互相间的关系；管理的责任原理；组织文化的基本要素；决策与计划的关系；组织设计的基本原则。
04：管理的二重性原理；进入某个行业的难易程度受到哪些因素影响；如何有效地避免直线与参谋之间的冲突；创新与维持及其对有效管理的影响。
三、论述题：
08：试述企业的社会责任和利润取向的关系；试分析目标管理是如何对个人产生激励作用的，并说明该怎么做。
07：试分析非正式沟通的特点，并谈谈管理人员应该怎样对待非正式沟通；试分析影响管理者道德素质的因素。
06：试论述企业伦理行为在实际工作中的主要体现；试论述常用的激励方法及其理论根源并举例说明其实践意义。
05：试分析创新与维持的关系及其作用，并举例说明；非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响？如何有效利用非正式组织。
04：论述激励过程的期望理论及其对管理者的启示；论述科学管理理论及其对我国企业经营管理的指导意义。
