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黄山乡乡镇“实体化”大团委建设
流 程
为整体推进、快速推进乡镇实体化大团委建设，规范建团过程，黄山乡团委认真调研，完善工作内容设计，推行了“十个一”建设工作流程。
一是打一个电话。乡镇专兼职团干部主动给辖区内尚未建立团组织的农村青年聚集较多的区域或功能性组织负责人（机关、商业、工业、农业、居住社区、文体、社会组织、农村专业合作组织）打一个电话，主动自我介绍，主动说明团的基本情况和在其单位建立团组织的意向，做好初步沟通，商定面谈时间。
二是进行一次面谈。乡镇专兼职团干部按照约定时间，同区域或功能性组织负责人进行面对面交流，帮助他们认识团组织、了解团组织的作用，愿意在其内部建立团组织。
三是开展一次专题调研。深入选定的区域或功能性组织了解青年意愿、青年需求、团青比例和团员构成，形成专题报告，在充分调研和协商一致的基础上，提出具体的建团方案。
四是发展一批新团员。帮助他们做好团员登记，制定发展团员规划，发动符合条件的优秀经营管理者、专业技术人才、青年致富能手、工作先进分子加入团组织，扎实抓好团员队伍的发展壮大。
五是选派一批指导员。对不符合组建支部的区域或功能性组织，乡镇专兼职团干部主动承担起团建工作指导员的职责，经与区域或功能性组织负责人协商，主动担任团支部书记，并指导他们起草关于成立团组织的请示。
六是下发一份正式批文。乡镇团委务必以正式文件批复同意申请成立团组织的区域或功能性组织建立团组织。
七是召开一次成立大会。乡镇专兼职团干部指导帮助他们尽快召开团员（代表）大会，选举产生团组织的领导班子。
八是上一堂基础团课。团县委各督导组到所督导乡镇对新建直属团组织上一堂团课，结合团的基本知识和团的基本业务开展培训，为新成立的直属团组织规范开展工作做好准备。
九是开展一次主题活动。乡镇专兼职团干部指导和帮助新成立的直属团组织设计开展一次主题活动，通过开展活动向其青年员工宣告团组织的存在，扩大对青年员工的活动影响。
十是选树一批新典型。为发挥好乡镇实体化“大团委”建设工作的示范带动作用，各乡镇重点培植2-3处有影响的直属团建示范点，发挥典型引导、示范带动作用，实现乡镇实体化“大团委”建设工作的新突破。
二○一二年十月
