肇兴镇人社中心岗位目标管理责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才中心和人社局”。
2013年肇兴镇人社中心岗位目标管理责任书
为切实完成镇党委、镇政府和上级各主管部门的各项任务目标，结合我镇实际，制定本目标管理责任书。
（一）、岗位责任制（10分）。按时上、下班，不无故缺矿工，严禁上班玩游戏、上网聊天、干私活等与工作无关的行为；不推诿、塘塞服务对象，违反操作规程擅自处理业务。
（二）、政策宣传（10分）。认真做好各项政策宣传工作，如社保知识、就业知识、劳动监察知识、医疗保险知识等业务的宣传工作。
（三）、各项业务的统计工作（20分）。及时、准确、科学上报各类数据，如劳动就业、养老保险、医疗保险等数据的统计和上报工作。
（四）、整理各类文件、数据、档案（10分）。及时整理归档各类数据档案，做到科学、归类、整洁、有序。
（五）、参保、参合资金及时入库（20分）。做到参保、参合资金及时进入对象账户，不滞留、不怠纳各项业务资金；按指定时间、程序入账入库。
（六）、按时上报各类数据、材料（10分）。
（七）、机构管理（10分）。每月根据各项数据进行分析，对辖区内的服务对象进行入户核查。如新农合补偿情况、新农保补助情况的回访工作。
(八)、公示情况（10分）。每月及时公示新农合资金的补偿情况、新农保资金的享受情况。
