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“七不准”入脑入心，岗位中尽职尽责
新年以来，公司在集团公司六大禁令的基础上，制定了安全生产“七不准”。这项政策得到了广大员工的高度重视，极大地提升了全体员工的安全生产紧迫感。与此同时，作为劳动纪律督察人员的笔者发现，还有一些单位和人员对此项政策的重大意义还认识不足，出现走形式、喊口号、浮于表面甚至是干脆不知晓的现象。工作中依然出现执行制度不严、马虎侥幸、敷衍了事的现象，造成生产存在隐患。所以，落实“七不准”要把在岗尽职尽责做为切入点和落脚点。
从企业角度的说，尽职尽责是安全发展的需要。石油石化行业是高温高压、易燃易爆、连续作业的高危行业，我们的每个岗位紧密相连,缺一不可。如果哪个岗位哪个人员在工作中没有尽到应尽的责任，如劳动保护用品使用不当，容易发生人身危险；巡检不到位，运行设备发生问题；生产隐患没有及时发现处理、安全监管不到位，就可能酿成事故，造成生产中断、财产损失，危及企业的安全发展。从个人家庭的角度说，尽职尽责是珍惜生命和家庭和谐幸福的需要。人的生命非常宝贵，不可能死而复生。如果我们在工作中麻痹松懈侥幸心理作怪，工作马虎，有章不循，违章操作，对生产中发生的问题视而不见，对工作岗位不负责任，就有可能发生重大生产事故，造成人员伤亡，不但伤害了别人，还伤害了自己，使别人和自己的家庭支离破碎，失去幸福和欢乐，造成终身遗憾。从遵守职业道德的角度说，尽职尽责是立身做人的需要。在国有大型企业的工作机会来之不易，我们应该感珍惜自己的工作岗位。如果我们在本职工作岗位上敷衍了事，没能尽到应尽的责任，不但违反了岗位责任制中所规定的责任义务，还违反了做人最起码的在岗尽责的职业道德，辜负了企业组织的关爱和期望，就是一名不合格的员工。
所以，贯彻落实“七不准”要把在岗尽职尽责作为出发点和落脚点。作为一名企业员工，无论在什么工作岗位，没有贵贱之分，都是企业的主人，都要对自己的岗位倾注真情和爱心，增强主人翁责任感和紧迫感，真正做到安全生产如脑如心，时刻绷紧安全生产这根弦，把自己的岗位当做哨卡，处处事事，时时刻刻做到“四个一样”、遵章守纪、我的岗位我负责。真正把“七不准”落实到实际工作中，保质保量完成自己的工作任务。
