社保由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“省社保和市社保区别”。
员工入职办理手续
一、离职管理
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、离职程序
1、员工辞职
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
三、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。档案户口
一、代办员工档案托管
服务对象:为各类单位和个人委托代办人事档案、人事关系托管。
办事程序::
1、由人才中心开具“商调函”；
2、签定《人事档案管理合同》；
3、持“商调函”回原单位办理调动手续；
4、提交人事档案、人事关系（新参加工作人员到学校和教育部门提档）；
5、交省市中心存档案编号入库。
二、为员工建立业绩档案
员工业绩档案是个人在工作业绩方面的诚信记录，是人事档案的延伸和重要补充。人才业绩档案记载的不仅包括人才的基本信息，还包括人才职业经历、职业能力、职业信誉以及个性特征等方面的信息。作为人事档案的重要补充，人才业绩档案记载的信息更加完整、真实和具有时效性，能更全面、科学、客观、公正的反映人才的综合素质。是用人单位考察人才、选拔人才、培养人才和使用人才的重要参考依据。
三、集体户口挂靠
大学本科学历的员工可申请办理昆明市集体户口，或人才引进，费用自己承担。公积金
1、住房公积金：到底能带给员工什么好处
住房公积金由单位和个人按同等比例8%缴存，所谓“个人缴一块，单位贴一块,” 如果你是住房公积金缴存者，你就拥有一个住房公积金帐户，这个帐户相当于在银行开设了一个“存折户”，不管是你个人缴交的部分还是单位为你缴交的部分，都归你所有，日积月累，就能形成一笔可观的“储蓄”。按国家的有关规定，这笔“储蓄”自存入你的帐户之日起就可以获得利息，并且按年复利计算，不交利息所得税。也就是说，你即使不动用住房公积金，你住房公积金帐户中的这笔“储蓄”也有收益，而且收益水平并不低，按现行存款利率测算，已接近一年期整存整取利率。国家强制要求缴交住房公积金，实际上是以法定强制储蓄的形式为你营造着一笔个人财富，这笔个人财富可能转化为实物形式――即你可以动用住房公积金购买住房；也可能表现为货币形式――即归你所有的、能产生不错收益的储蓄存款；还可以成为你的退休收入――如果你从来就没动用过公积金，或者你以前曾动用过但后来又有了积累，在你退休的时候，就可以将你的住房公积金本金和利息全部提取出来，作为退休收入自由支配，为你描绘安定、美好的退休生活多一份收入来源。
2、职工在什么情况下可以提取住房公积金？
1．住房消费提取：（1）购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；（2）房租超出家庭工资收入的规定比例的；(3)偿还住房贷款本息的。2．销户提取：（1）离休、退休的；（2）出境定居的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的（二者条件缺一不可）；（4）死亡。
3、怎样提取住房公积金？
职工提取住房公积金必须通过汇交单位办理。由汇交单位开具《住房公积金支取申请书》，加盖单
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位预留印鉴，后附有关支取证明材料，经市住房公积金管理中心系统审核后，办理支取手续
生育保险
一、缴费比例
云南企业人才市场为员工交纳个人工资的0.9%，个人不缴费；
二、申领生育保险基金条件和手续
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云南企业人才市场的女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，生育保险基金的统筹项目有怀孕、流产及生育期间的检查费，接生费，住院费和药费，护理费还有这期间的工资。超出规定的医疗服务费、药费（含自费药品和营养药品）和其他费用，由职工个人负担。各项费用开支发票以及盖有单位印鉴的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表》、《准生证》、《出生证》、双方《身份证》、《住院证明》、《出院证明》，双方《独子证》到所在地社保局办理相关手续，领取生育保险费，办理时间为每月15-20日
三、女职工生育假的规定
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
失业保险
一、缴费核定时间：
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每年3月初开始至6月底为新年度用人单位办理申报缴纳失业保险费核定手续的期限。
二、缴费核定基数
（一）单位缴费
1、填报《劳动情况表》的用人单位，以本单位上年职工月平均工资为基数核定单位的月缴费工资基数。
2、未实行劳动工资统计制度的用人单位，以上年社会月人均工资作为基数核定单位缴费。（二）参统员工个人缴费基数
1、实行劳动工资统计制度的用人单位，参统人员以本人上年月平均工资作为个人缴纳失业保险费的缴费基数。
2、未实行劳动工资统计制度的用人单位，以上年社会月人均工资作为缴纳失业保险费的缴费基数。
三、失业人员申领失业保险金的条件和期限
失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：一是参加失业保险后。所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。如被用人单位解除或终止劳动合同、辞退、除名或开除等情形就属于被动失业，可以得到失业保险救助，主动辞职是不能获得失业保险救助的。
领取失业保险金的期限与缴费年限相联系，最短为2个月、最长为24个月。
四、申领失业保险金程序
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按规定享有失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起7日内，报所在地的县（市、区）失业保险机构备案。失业人员应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县（市、区）失业保险机构办理失业登记和申领失业保险金手续。
五、农民合同制工人的参保待遇
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但连续工作满1年，本单位已缴纳了失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可一次性发给生活补助费，补助标准按当地同类失业保险金发放标准确定。农民合同制工人也可自愿选择与其他职工同等缴纳失业保险费，享受的失业保险待遇与其它同类失业人员同等对待。
医疗保险
阅读次数:4459 员工签定劳动合同后，必须经过劳动部门登记备案、鉴证才能为个人开户购买医疗保险。
1、缴费比例：企业交纳职工工资的10%，重特病险费率企业交纳职工工资的0.6％；个人缴费工资的2%，重特病险1元/月。
2、异地工作人员医保结算程序： a、填写《五华区城镇职工基本医疗保险异地人员登记表》； b、须填写3家异地有级别的医院（可以是三家级别相同的也可以是不同级别的，分别注明3家医院的名称、联系人、电话）。c、3家医院在当地医疗保险经办机构盖章认可。
3.云南省内的医疗保险，在有限期60天内可直接续保。超过60天，医疗保险需要重新开户申办医疗保险
工伤保险
个人帐户按员工本人缴费工资0.5％的数额为职工建立,个人不缴费，企业缴费。
一、工伤保险收缴
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参保单位填写《昆明市参统企业社会保险基本情况表》《表三》加盖单位公章，到工伤保险处审核单位缴费《费率的确定是以参保单位出具的营业执照副本，根据主要经营生产业务，确保企业工伤保险费率的》后，到信息中心做添加工伤保险险种手续。再到养老保险业务专管员核缴工伤保险，并填报《昆明地区企业职工社会保险基金收缴核
二、发生工伤后办理工伤保险时间：
1、每月1一10日(节假日不顺延)。办理每月工伤保险人员增减变动：
2、每月15一20日（节假日不顺延）。审核工伤待遇相关证明材料，办理工伤待遇拨付。申报流程
员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生后24小时内，及时与企业人才市场联系，同时在24小内由云南企业人才市场通知社保机构（昆明市社保局工伤保险统筹处电话：6272361），单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
三、办理工伤待遇支付需带下列材料
1、参保单位填报的《工伤认定申请表》（原件）：经劳动行政部门审核认定的《工伤认定通知》（原件）
2、参保单位申报缴纳的《云南省社会保险费通用缴款书》复印件（指工伤保险）：职工养老保险手册：
3、门诊治疗者需携带门诊病历，门诊用药双处方其中一联。检查报告单，医疗费收据（原件）：住院治疗者需携带用药及治疗收费明细表、医疗费收据（原件）。医疗终结证明（出院证明）。
4、达到伤残等级为1一10级的工伤职工，需持市劳动能力鉴定委员会的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》（原件）：
5、职工因工死亡：持《工伤认定申请表》、《工伤认定通知书》、《死亡证明》、有供养遗嘱的持本人档案及有关证明材料。企业持以上证明材料，经工伤保险处审核后，填写相关审批表，并加盖企业公章后予以支付。：
四、工伤保险定点医疗机构
成都军区昆明总医院（四十三医院）、昆明市医学院第二附属医院：云南省第二人民医院（红十字会医院）、云南省第三人民医院（铁路医院）、昆明市延安医院、昆明市中医医院、昆明市第二人民医院、昆明市经开人民医院、云南航天工业总公司职工医院、昆明西仪医院、云磷医院、平板玻璃厂职工医院、昆明市西山区人民医院、云南云光发展有限公司医院、安宁市中医院、安宁市云化医院、东川区第一人民医院、东川区第二人民医院、东川市中医医院、呈贡县人民医院、呈贡县中医院、晋宁县第一人民医院、晋宁县第二人民医院、云南磷化学工业（集团）公司中心医院、云南昆阳磷肥厂职工医院、宜良县中医院、富民县人民医院、禄劝县第一人民医院禄劝县中医院、寻甸回族彝族自治县第一人民医院、寻甸回族彝族彝族自治县中医院。
五、辅助器具定点单位：德林肢康复器材（成都）有限公司。养老保险
一、养老保险
1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为退休时省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15的人员，退
阅读次数:4893 休后不享受基础养老金待遇人其个人帐户储存额一次支付给本人。
（一）员工养老保险个人帐户的建立
2006年1月1日以前，按员工本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
2006年1月1日以后，按员工本人缴费工资8％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，企业缴费不在划入个人帐户。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时，个人帐户按规定随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
（二）、员工如何办理养老保险转入手续
曾参加过社会养老保险的员工，从原单位办理养老保险关系转出时，需到云南企业人才市场开《养老保险转移单》，才能顺延对接新购买的保险，如原单位养老保险在昆明市社保局购买，个人只需提供养老保险手册即可。
（三）、员工如何办理养老保险转出手续
社保转出：只有养老保险可以转出外地，失业保险须在昆明市进行清算，其余保险不做转移。养老保险转出：
1、员工办理完离职手续后到云南企业人才市场处开具转移介绍信；
2、员工执此介绍信到接收社保机构填写帐号等相关信息，并加盖接收社保机构专用章；
3、最后领取个人养老保险手册。
