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甘肃政法学院学分制导师工作条例
（甘政院发[2002]204号）
为保护学分制顺利实施，充分发挥教师在培养学生成才过程中的主导作用，特制定本条例。
一、导师的任职条件
1、有良好的人文修养和职业道德，工作认真负责，为人师表。
2、富有教育教学经验、实践经验，具有引导、指导、辅导学生完成各项学习任务的能力。
3、一般应具有讲师以上职称。
4、符合上述条件的政治辅导员可兼任导师。
二、导师的工作职责
1、全面了解所指导的学生，指导学生制订切实可行的整体修业方案和发展目标。
2、根据学生的修业方案，确定具体的分学期或分年度的修业计划。
3、指导学生选课，依据修业状况及时调整修业方案。
4、指导学生的学习方法，配合政治辅导员做好学生的思想工作。
5、认真填写《甘肃政法学院本科生导师工作记录册》，详细记载学生培养全过程中的各种情况，总结经验，指出问题，不断提高导师工作的质量和效率。
三、导师的配备
1、各二级学院应在新生入学后的一个月内做好导师的配备工作。
2、导师及其指导的学生应相对稳定，每位导师最好能指导学生在校修业全过程，更换导师时就做好交换工作。
四、导师工作量的计算
1、每位导师应根据二级学院的安排指导一定数量的学生，原则上以指导15-20名为宜。
2、各二级学院根据导师履行职责的情况核定工作量，原则上导师每1自然年完成对1名学生的指导任务，计3个辅助津贴分。
五、导师工作的考核
1、各二级学院联合学院教学委员会负责本学院导师工作的考核。
2、考核方式：定期查阅导师的工作记录，召开学生、教师座谈会，考察学生各方面能力、素质发展提高程度等。
3、学院组织对本科生导师工作的检查，随机抽调导师工作记录册进行展评。
4、考核结果记入本人业务档案，作为职称评定、年终考核、评优晋级的依据。
六、附则
1、各二级学院可根据具体情况拟定本条例的实施细则。
2、本条例随学分制一同实行，由教务处负责解释和修订。
