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1.网络招聘的优势
相对于求职者来说:网络招聘信息量多、更新快、功能强、效率高、无限制、很方便、费用低、效果好。
相对于企业:覆盖面广、方便、快捷、时效性强、成本低、针对性强、应聘人员素质高,具初步筛选功能、提高招聘工作效率、不受地域限制。
3.试用
非常抱歉,张先生,自公司从成立以来,我们都是没有试用的。即使试用也只有几天时间,也试不出什么效果网络招聘本身就是长期 的招聘工作,试用只是让企业更好的去了解我们网站的企业后台操纵系统。
一.广东人才网定位
1.国有企业事业、行政机关人才引进窗口
2.广东省著名行业人才引进渠道
3.广东省本土中小企业人才引进
4.本土人才就业渠道
5.著名行业人、6.本地权威人才引进与交流
7.广东省人力管理从业人员交流之地
二.广东人才网的优势
1.广东人才网是广东人才服务局直属网站,与广东省各市、县政府所属人才网站实现联盟、可以跨网同步刷新、搜索职位、简历、投递个人简历等方便用户的功能,一网注册,多网通用。同时,它与全省普通高等院校、大中型企业实现人才库共享。广东人才网每年都有大量的现场人才招聘会举办,其中包括应届生招聘会,高学历的硕士博士的高级洽谈会,社会有经验的人才招聘会,同时我们还从事人事代理、档案挂靠等等一系列的人才服务,这给与了我们众多的人才收集渠道,所以就人才储备方面比较,广东人才网与智联、前程无忧这些全国性的大网站相比并不趋于弱势,并且就人才素质方面可以说是有过之而无不及。、2.一我们是广东省人力资源社会保障局下属单位,在全省具有公信力的,二我们旗下有三十多个子网站,总部虽然在广州,但是面向全国的,特别是广东珠三角这块。三我们从96年开始就为企业提供招聘服务了,经验丰富,人才简历众多(500多万份),而且我们的优势在某某行业(客户属于哪个行业我们就说是那个行业),像某某企业也跟我们合作(我们要熟悉每个行业的比较出名的企业,这样说出来让客户信服)等等。