就业指导课—简历制作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业指导课简历制作”。
2010-3-20
打造个性化的求职简历打造个性化的求职简历
唐小煜 beaming@263.net
http://beaming.name
内容提内容提要要
〓求职简历的作用
〓求职简历的组成部分
〓求职简历的保管和投递
2010-3-20
一、求职简历的作用
一、求职简历的作用
〓简历是求职的第一块“敲门砖”
〓简历的功用只是为你争取一个参加面试的机会，不要以为凭借一份简历就可以找到一份满意的工作份简历就可以找到 份满意的工作
〓成功的简历可以帮助你获得更多的机会，“粗糙”和“不加修
饰”的简历会使你毫无机会可言。
〓SO：求职简历是取得求职成功的关键性因素，但却不是最终的决定性因素！
简历的设计简历的设计
〓基本原则
〓简明扼要
〓主次分明主次分明
〓实事求是
〓突出特色
〓我的态度
〓力争面试
〓至少保存至少保存
〓杜绝被“扔”
〓一定注意
〓应岗而作：不同工作，不同内容
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北大青鸟北大青鸟HRHR：：
〓 问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？
〓 HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显
表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。
〓 问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？
〓 HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。
〓 问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？
〓 HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后
看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底
是否扎实 也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展 另外看他的家庭背景和是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。另外看他的家庭背景和
他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会
面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
SonySony HRHR：：
〓问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？
〓HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反
对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公对那种 本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公
司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不
明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历
上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列
课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮
助你应聘的课程。
2010-3-20
简历制作的误区简历制作的误区
〓过繁或过简
〓错别字、笔迹潦草
〓版面不美观〓版面不美观
〓用词模糊，虚饰简历文字
〓附件没有说服力
二
二、、求职简历的基本组成部分求职简历的基本组成部分
〓封面
〓求职信（自荐信）
〓个人简历〓个人简历
〓学校毕业生推荐表
〓学习成绩单
〓各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。
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封面评赏封面评赏
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封面设计封面设计
抓住您的目光
留 我的信息留下我的信息
〓简单明了，创意有度，传神而不花哨
〓注明“2011届本科毕业生求职简历”〓注明“2011届本科毕业生求职简历”
〓信息清晰，写上姓名、学校、专业、联系电话（移动
电话）、E-mail、通信地址、邮编等。
特殊案例特殊案例
〓一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。
会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进
这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出
实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广
告人应有的素质———有创意？突然，她看见了校园里卖贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用贺卡写简历？
〓小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下
对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨
贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘
官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小
杨进入了第一轮面试。
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求职信求职信//自荐信自荐信————让你记住我让你记住我〓组成部分：
〓标题
〓称呼称呼
〓申请职位
〓技能、能力描述
〓结尾
〓落款
〓写作要点
〓你在技术和能力上是否能胜任该工作
〓在求职信中表达出对招聘单位的兴趣
〓对相关行业知识的了解
〓无错别字，排版整齐
让人冒汗的求职信让人冒汗的求职信
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用“用“FBE”FBE”方法写求职自荐信方法写求职自荐信
特征F 利益B 证据E
道德高尚、人品端正
可以为单位塑造企业文化、树立正气
作出贡献，提高用户的信赖度，为单位
中共党员、优秀三好
学生 老师评语等
道德高尚 人品端正 作出贡献，提高用户的信赖度，为单位
带来良好信誉等。
学生。老师评语等。
业务能力强
可以为单位提出合理化建议，改进管
理方法，提高竞争力等。
全专业第3名
英语和计算机能力强
可以进行外文资料阅读、对外文信息的收集、整理，利用计算机能力为单位
服务，在未来的信息竞争中占领先机等等。
英语CET—6证书。
广东省计算机等级考
试证书。等。
强烈的市场意识和团
队合作精神
可以为单位在市场竞争中贡献力量和
同事齐心协力搞好工作等。
优秀学生干部，组织
策划了XX活动，收到
了很好的效果。
个人简历的基本内容个人简历的基本内容
〓个人基本信息（Personal data）
〓求职意向（Objective）
〓教育背景（Ed ti）〓教育背景（Education）
〓奖励与荣誉（Honers）
〓工作经历（Experience）
〓推荐人（References）
性格 好（Ch t）〓性格和爱好（Character）
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注意事项注意事项
〓基本信息
〓姓名、电话、email和地址是必不可少的内容，让人非常容
易地找到联系方式。
〓电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。（020-8785-8199，1397-612-1301）
〓Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。
〓求职意向
〓尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位，要充分表明自
己在该方面的优势和专长，把选择放到一个具体的工作部门
〓教育背景
〓采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面
〓荣誉与奖励
〓醒目而突出；按层次及相关性从高到低
〓如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的〓工作经历
〓responsibility & results：在过去的工作经历中，承担了哪些
职责，做了哪些项目，结果怎样。
〓推荐人
〓选择原则 对你熟悉了解 与申请的工作相关〓选择原则：对你熟悉了解，与申请的工作相关。〓性格爱好
〓可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关
性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面
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〓推荐表、成绩单、证明材料
〓毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章
〓成绩表由学校教务处打印并盖章成绩表由学校教务处打印并盖章
〓其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效
〓所有材料使用复印件，以免造成原件遗失
〓对所有材料进行适当的编排
设计原则设计原则
〓控制在一至两页范围内
〓避免千篇1律地出现Resume、学校Logo、名称作为页眉
〓个人资料该出现的出现 不必出现的则不要啰嗦〓个人资料该出现的出现，不必出现的则不要啰嗦 〓非必要则不贴照片，要求贴则先精神点、好看点的2010-3-20
精心斟酌简历内容精心斟酌简历内容
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精心设计简历版式精心设计简历版式
精彩的一页纸简历精彩的一页纸简历
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三、求职简历
三、求职简历的保管和投递的保管和投递
〓保管：
〓求职简历是求职者的门面，一定要保持干净整齐
〓注意个人信息的保护注意个人信息的保护
〓投递：
〓招聘会投递
〓网上投递
〓邮寄简历邮寄简历
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小结小结
〓在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用
（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问
题，一份合格的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如
果不知道怎么写，等于什么也没写。
〓求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求
职目标的精心挑选和编排；不是费尽心机的夸张和杜撰，而是
日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不仅仅是
推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划和奋斗的指向。
作业作业
〓内容：结合就业方向，设计一份求职简历
〓提交要求：
〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前 〓以附件形式发邮件至beaming@qq.com
〓邮件标题及文件名：[就业-简历]-学号-姓名
