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九层之台，始于垒土
——青年员工应勇于到基层建功立业
基层历来是员工事业发展的起点，也是员工成长的摇篮。多少年来，一批又一批建设银行中山分行青年员工们，植根于基层的沃土，练就扎实的本领，打下坚实的基础，逐步成长为各级领导干部和各个岗位的骨干，成为推动中山分行业务发展的中坚力量。青年员工到基层去、在基层成长已成为中山分行人才培养的优良传统。
因此，承载着中山建行未来和希望的年轻员工，要健康成长、担当重任，就应当顺应事业发展的需要，到基层去。何谓“到基层去”，就是要到基层一线，到市场前沿，深入了解基层的经营运作、基层员工的所思所想，在岗位实践中锻炼自我，在服务中完善自我，在竞争中提升自我，充实和完善自己各方面的素质和能力，努力成为建设银行事业的栋梁之材。
一、到基层去，是员工职业发展的必然要求。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，从古至今，基层工作经历都是人才选拔的重要标准，基层也是人才辈出的地方，唐代宰相张九龄曾制定“不历州县，不拟台省”的官员培养选拔原则，”干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，”是我们党的一贯用人方针,党的十七届四中全会更是明确提出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。一直以来，市分行高度重视员工到基层培养机制的建设，倡导广大员工到基层接受锻炼、在基层建功立业，并将基层工作经历纳入到员工的职业发展规划，在人才选拔上突出员工的基层工作经历，从2008-2010年三年情况看，市分行提拔网点经理以上管理干部76人次，除信息技术岗位人员外，全部都具有丰富的基层工作经验，从市分行这几
年业务发展看，他们的岗位表现是优秀的。实践证明，只有熟悉基层，才能执行落实好各项经营管理措施；只有经过基层历练，才能提升处理实际问题的能力，也才能担当大任。
“人往高处走,水往低处流”，道理简单，但如果没有扎实的基础支撑，将为“高处不胜寒”所困扰，老子说“高以下为基”，说的就是基础决定高度。因此，青年员工应勇于到基层去，把深入基层实践作为成长成才的必经之路，在实践中学习，在实践中感悟，在实践中提高，努力在基层充实自己，锤炼自己，夯实自己职业发展的基础。
二、到基层去，是员工提升素质、练就本领的内在需求。基层网点是银行经营的始点，是一切工作的落脚点，是各种问题和挑战最集中的地方，也是青年员工成长和锻炼的最好的舞台。青年员工在基层一线工作，一是可以在基层的艰苦环境中得到锻炼、磨砺，培养吃苦耐劳、坚忍不拔的工作作风；二是可以克服他们的心浮气躁，让他们懂得怎么样真正的沉下去，一步一个脚印地去尝试，一点一滴的去积累经验；三是通过市场营销和柜面服务实践，学习和掌握经营管理本领；四是培养统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的处理能力，正所谓“上面千条线，下面一根针”，学会在千头万绪下的情况下，如何用“针”理出头绪的本领。
当前，部门机关有不少青年员工，工作经历单一，走出校门就进入部门，在基层只有很短的实习时间，他们有良好的教育背景，他们年轻、思想活跃，观念新锐，为机关工作带来了活力。但是，由于他们普遍缺乏在基层实践的工作经验，对网点、市场缺乏感性认识，对服务、营销工作缺少实际体验，缺乏艰苦、复杂环境的磨练，对银行知识掌握也不够全面，这些不足一方面使他们的工作能力难以有效、全面提升，另一方面也使他们在职业、生活上遇到挫折时消极面对。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层的工作，直接面向市场，直接接触客户，因此，从提升自身素质的角度出发，青年员工也迫切需要到基层学习本领、积累经验。只有勇于投身于基层实践，沉下心来，向基层员工学习，向市场学习，将理论知识与具体的工作实践结合，才能不断提升自身素质，积累比较全面的工作经验，增强独自处理问题的自信心，促使自己健康快速成长。
三、到基层去，是加强员工队伍建设，提高全行核心竞争力的必然选择。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，不管是基层还是机关，都必须促进人员的双向流动，才能保证我们整个经营机制的活力和效率。试想，如果一个员工长期蹲办公室，没有丰富的基层工作经历，对基层网点、员工、市场的情况了解不够，那他制定的措施就很难符合实际、在应对基层需求的时候服务就很难到位；反之，一个员工长期在基层工作，他的视野也会受到很大的局限。青年员工到基层中去，形成基层与机关的互动，能将广阔的视野带到基层去，将新鲜的理论送到基层去，用专业的知识服务客户，不断带动和提高基层解决问题的方法和高度，；而经过基层员工锻炼得员工又能将基层的扎实、务实工作作风带进机关，给机关一股清新的活力和踏实的工作作风。因此，双向交流可不断增强机关与基层联系，及时掌握市场信息，使我们的经营管理工作围绕市场、贴近客户、切合实际，提高执行的效率，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、成效在一线检验，促进我们整个经营管理机制高效运作，为我们的业务持续发展提供源源不断的动力。
当然，我们所说的“到基层去”不是“蜻蜓点水”、“浅尝辄止”式的的下基层，而是要扎扎实实深入到基层，深入到一线，脚踏实地，努力争取在基层的沃土中汲取经验，用自己的聪明才智服务基层、服务客户，提高基层的市场竞争力。
基层是一座熔炉，任务重、困难多，条件也相对艰苦，但正如胡锦涛总书记指出的“基层是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。”因此，广大青年员工要顺应时代的潮流，勇于走到基层去，敢于接受挑战，到基层广阔的天地，建功立业，用自己青春和汗水，筑起人生发展的“九层之台”。
