浅谈新干部基层任职的需要的“四种”态度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层干部履职情况”。
浅谈新干部基层任职的需要的“四种”态度新干部是基层的新鲜血液，是消防事业的未来和希望。每年的新干部下队后，有的能够迅速转变角色，崭露头角，如鱼得水；有的迟迟摸不到基层工作的门道，困惑茫然，不得要领；有的心态不正、定位不准，导致基层工作不断碰壁，难以推进，自我退缩。其实基层对于新干部来说就像一张白纸，新干部是笔，基层是纸，如何作画，画什么，画的好不好，第一笔很重要。笔者结合几年基层工作实践，通过拙笔讷言浅谈新干部基层第一任职，希望能够抛砖引玉，对新干部迈好基层任职第一步有所脾益。
一、思想上要有“求实”态度。
“思想是行动的先导”。有些新干部对基层不了解，光听别人说基层苦累，还没下基层就视基层为“畏途”，胆怯三分，如此这般如何能够在基层安下心来，做好工作；有的新干部到基层后光想着混个“三五年”，不求有功但求无过，熬过基层进机关，故而工作被动应付，凡事低着头、遇事躲开走、工作标准低，如此这般如何能够在基层干事创业，提升自我。其实基层是一个非常锻炼人的地方，是培养能力、展示才华、提高自我的良好舞台，通过基层的锤炼，懵懂的青年变成了成熟的睿者，基层无疑提供了一个很好的平台。
1、要有扎根基层的“决心”。新干部下到基层后要主动归零，迅速找准方向、下定决心、排除万难、拼搏进取，要把自己定位在“零”起跑线上，忘记昨日荣誉，一切从头开始，克服种种思
想上的障碍、工作上的困难，无论环境艰苦与否、个人兴趣差异，不管文凭高低、能力大小，都要下定在基层扎实工作、岗位锤炼、提升自我的决心，只有决心定下来了，才能踏踏实实的走好基层的每一步。
2、要有做好工作的“信心”。新干部可能觉得自己以前没待过基层，对基层缺乏认识和感情，对基层工作不了解，怕干不好，所以没有底气，缺乏信心，在平凡的事务性工作中，新干部可能会碰到一些问题和挫折，会有暂时的不顺和不习惯，但信心的种子千万不能丢，要相信通过自己不断的学习实践，通过他人的帮教指导，就可以很快度过下基层的第一适应期。
3、要有不怕挫折的“恒心”。初入基层，难免会有一些跌跌撞撞，碰到不如意的人和事，不要忧伤、不要彷徨，更不要失望，要知道这是正常的现象。老一些的基层管理者，哪一个不是在摸爬滚打、挫折困惑中成长成熟。面对挫折不要怕，要保持一颗迎难而上的“恒心”，挺过去前面一定是一片崭新的天地。
二、要有“踏实”的工作态度。
基层工作千头万绪，千万不要好高骛远、不要裹足不前，要脚踏实地，一步一个脚印去实践。
1、把工作当事业来干。新干部要记住思想决定行动，思路决定出路，为了做事而做事，最终只能应付了事；为了事业而做事，自己就能谋事想事，起点不同，最后的效果也不同。新干部下到基层如果只是为了工作而工作，那你就会感觉到疲累，如果
你把基层工作当事业来干，那你就会有无穷的动力。
2、工作中要做到“五勤”。新干部要以谦逊的姿态审视自己，正视岗位，积极向周围同志学习，在工作中学习，在学习中提高。要努力做到“五勤”。一是眼勤多看。看老干部如何管理，如何指挥，如何操作，学习管理方法，学习领导技巧；二是嘴勤多问。有不明白的地方要多问，切忌不懂装懂；三是手勤多做。要多操作，多实践，不断学习提高；四是腿勤多动。新干部要善于勤走动，走动的多了，才能及时发现问题，迅速解决问题；五是脑勤多思。在学习实践过程中，关键还要思考总结，这样才能转化为自己的认知，提高为自己的能力。
三、作风上要有“务实”态度。
作风最能体现一个人的工作态度和敬业精神，为此新干部要做到：
1、要做好表率。新干部融入基层的过程，其实也是基层官兵接纳你的过程。下到基层后新干部要从“五同七到位”入手，要模范遵守基层连队的各项规章制度，在工作中敢于叫响“跟我上”、“向我看齐”，这是一种作风、更是一种姿态，不在于你能力的大小，而在于让战士看到你的态度，你务实的作风。
2、要甘当学生。“学习之事，能者为师。”不要怕丢面子，要放下架子，不懂的地方虚心向中队干部、班长学习，学习他们的优点和长处，不断地弥补自己的缺点和不足，这样才能更好的提高。从不会到会需要一个过程，不学永远提高不了，要敢于不耻
下问，克服拉不下脸、心高气傲的缺点。
3、要迎难而上。在基层工作过程中，肯定会碰到许多困难，工作肯定不会一帆风顺，会面临诸多的问题，但要坚信方法总比困难多，100个困难，将会有101种解决的方法。要有不怕困难的勇气和胆量，敢于知难而进，把难事办成，你就提高了能力。处理事情的过程，其实也就是增长经验、吸取教训、获得才干的过程，在工作过程中允许出错，但千万不要在困难面前自己放弃。
四、能力上要有“强实”态度。
新干部要通过学习书本，求教他人，现场实践、自身领悟，不断地强化和提高自己在基层的各项能力。
1、学习提高，补齐差距。新干部面对新的环境，首先需要知道自己在基层工作中哪些方面是欠缺的，从而制定科学的学习提高计划。特别要注重相关知识的学习积累，积极探索新形势下带兵育人之道，从长远发展的高度丰富自己，完善自己，多向身边的战友、领导学习请教，加强交流沟通，这种交流既可以加深双方的感情，又可以快速的学习到他们的经验。
2、在学中干，在干中学。很多新干部认为自己下基层首要的是学习，故有的喜欢躲在后面看，想看会了再去干，其实亲身的实践是最好的提高自己能力的方法。光看不干，光学不练，往往得到的只是肤浅的表象。要将理论学习和实际工作相结合，不断提高依法带兵的能力，不断增强自己发现问题和解决问题的能力，在干的过程中不懂就学，不会就问，不怕挫折，由浅入深，逐步提高。
3、随身携带一本笔记本。所谓“好记性不如烂笔头”，把每天碰到的事情记录下来，他人是如何处理的、有没有更好的方法，没事拿出来琢磨琢磨，可以帮助自己迅速的成熟提高。同时记录下自己在工作、生活、训练等过程中的失误，常打开看看，用自己亲历的教训警醒自己，伴自己成长进步。
以上是自己在基层工作过程中的一些愚见，如有不当之处，恳请各位领导和战友们批评指正。
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