测试部门规划_测试部门年度规划

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一．人员规划： 测试部部门规划

测试部现有测试人员两名，主要负责公司现有软件项目的测试工作和对外测试和演示需求的协助；

随着公司规模的扩大和测试职能从软件部独立出来，现提人力需求如下：

1．软件性能测试工程师1名：主要负责公司设计软件的性能是否满足软件设计的实际需求；

2．硬件测试工程师1名：主要负责硬件部所开发的射频基站和射频卡等硬件的测试及产品技术认证；

二．软件测试规划：

1．各测试人员正常完成软件部所开发的软件功能测试；

2.后续测试重点除正常软件功能外，也要从用户角度考虑软件功能的易用，提出相关意见，与市场和研发部讨论；

3.测试中检查软件开发中代码注释是否规范；

4.规范软件测试中测试计划、测试用例和测试计划编写，测试文档统一上传备份至SVN服务器，测试用例统一使用QC服务器管理；

5.逐步引入软件性能测试（软件压力、负载、容量等测试）；

三．硬件测试规划：

根据目前硬件部所设计的产品，分为射频基站和射频卡，整理硬件测试点如下：

1.射频基站：

 基站读写速度

 基站覆盖有效距离（室内，室外空旷地）

 数据传输丢包率

 基站长时间运行掉线率

2.射频卡：

 功耗测试

 传输有效距离

3.可靠性测试：

 压力测试（大量卡数据接收等）；

 高温、高湿、低温下测试硬件设备工作稳定性；

 震动测试；

 电线扭力测试；



 耐压测试；

 外壳受力测试；

 安规测试（委托第三方测试）；

 EMC测试（委托第三方测试）；

4.硬件产品技术认证:3C认证、RFID应用认证、CQC标志认证、EMC认证、安规认证