实验8 人事管理系统测试与改进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实验八软件测试管理”。
1.对各模块的测试
部门管理的测试内容包括部门名称、员工人数、部门业绩、员工调入调出记录、部门资金调用情况。
员工管理的测试内容包括员工号、姓名、性别、民族、出生日月、学历、健康状况、婚姻状况、家庭住址、身份证号、职务、部门、工作时间、联系方式、备注。
考勤管理的测试内容包括员工编号、本月天数、公休假天数、应出勤天数、请假天数、请假日期、节假日加班、其他加班、加班天数。
考评管理的测试内容包括员工编号、员工姓名、基本工资、加班费用、出差补助、个人奖金、迟到扣款、旷工扣款、处罚金额。
用户管理的测试内容包括登陆页面测试、用户权限、用户使用情况记录、监督使用、用户信息保存。
测试分为功能测试和系统测试，内容包括每个单元的功能准确，各单元在集成阶段的测试和整个系统的准确性和完整性的测试，功能测试分为测试执行与测试总结两个阶段；系统测试分为四个阶段:测试计划、测试设计、测试执行和测试总结。
黑盒测试方法，依次进行单元测试，组装测试，确认测试，其中常用的方法有：多任务测试。临界测试、终端测试、等价划分测试等。
白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，是在知道产品内部工作过程，检验程序中每条通路是否都能按照预期要求正常工作，主要方法有逻辑驱动、基路测试等。
功能测试要求测试者既熟知模块的内部细节，又能从足够高的层次上观察整个系统，测试目的在于发现产品设计与开发中的错误。
注意事项：（1）网络要求，要能连入局域网，是公司内部局域网。
（2）在进行单元测试时，要求模块中的所有可能路径都被执行
（3）黑盒测试时要求包括合理和不合理的输入条件
（4）功能测试要求整体把握，宜采用手工测试
（5）白盒测试必须检查程序内部结构，对所有逻辑路径进行检测
2.各模块的改进空间
部门管理模块是公司中安全性要求较高的单元，直接影响部门的正常工作，应增强安全保护措施，并对操作者增加安全密钥输入才可进入的模块，提供备份功能，防止误操作带来损失。
员工管理模块对于信息量的记录要求甚高，应增加信息存储的容量，防止产生数据的错误，还要增强数据的不失真性，对员工的个人信息增强保密措施。
考勤管理和考评管理模块比较类似，都是对员工数据的记录，准确性要求高，一个数字的变化对该员工整个数据字条的影响都较大，因此要提高该模块的准确性。
用户管理模块是使用者权限的保障，要规避产生权限错乱、不可使用等问题，应提高数据分析能力，保障合理正常运行。
