“随机调研”转作风、出真知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“转作风深化调研”。
“随机调研”转作风、出真知
随机调研制度是云南省委建立的一项党建工作制度，开始时在全省组织系统试行，随后在全省党政部门全面推广。这项制度转变了各级党政部门、广大党员干部的工作作风，切实解决了工作中脱离实际、脱离群众的问题，取得了扎实的成效。弥渡县在贯彻、落实随机调研制度的工作中，把随机调研成果转化为党建工作的制度创新，开创了基层服务型党组织建设工作的新局面。为此，3月12日上午，记者专访了中共弥渡县委组织部副部长自学映。
记者：请您谈一谈，随机调研与一段时期以来通行的调研方式有什么不同。
自学映：首先看看过去通行的调研方式。过去我们下去调研都会先给下面打招呼，往下面发一个调研通知，告诉我们要下来调研什么课题，然后下面就做好准备。下去后，按下面的安排听汇报、开座谈会、看亮点。基层认为上面来调研嘛，肯定要看我们这里最好的东西，所以问题基本不说，把应该在调研中发现的问题捂起来，让你看不见真实的情况。
随机调研就是要解决看不见真相、听不到真话、得不到第一手资料的问题。解决这个问题的关键还是要让调研人员都深入基层，和基层的党员、干部、群众直接接触。所以我们现在实行的随机调研制度，就是到基层调研时，不事先和下面打招呼，就是带着问题下去，一竿子插到底。这就是随机调研和过去的调研最大的不同。
记者：既然是调研，那么随机调研也要事先确定调研的问题、调研的对象等，请您谈一谈是如何具体运作的？
自学映：随机调研不是随便调研，我们还是要有重点，要带着问题下去的。我们会结合全年的工作部署，比如年初安排的一些重点计划，哪一个阶段要完成什么，要落实什么，带着这些问题去开展调研。带着这些问题下去，我们就要看最基层的村党支部，向普通的党员群众了解，比如党组织建设、五个服务怎么开展啊，看他们知不知道，服务党员、服务群众这一块基层是怎么做的，了解村里和村干部在落实的时候有什么困难，还有什么矛盾需要解决，如果落实不了，是哪一个环节出了问题等等。如果说是在中间环节，比如说是我们县贯彻落实不到位，我们基层不知道这个事啊，那就说明是我们县里出了问题。那我们就会返回来的跟乡镇党委研究问题出在了哪里。如果是主观方面出现的问题，就要提出严肃的批评，让他们马上整改。在调研过程中发现一些好的经验做法，比如他们在解决某一个问题，落实某一项工作的时候创造了一些很好的经验，我们就会通报推广。
记者：随机调研对解决基层实际问题有哪些帮助？
自学映：去年我们推行红色信贷，就是支持党员群众成为致富带头人，州里给了600万元信贷资金，政府贴息贷款，让我们贷给120户，这样一算每户能得到5万元钱。但是在调研过程中，我们了解到一些党员开展的项目对带领群众致富效果非常好，作用也非常大，但仅给他5万元的贷款，根本不够。我们就根据他们的实际需要和上级部门沟通，把贷款额放大到20万、30万，效果就非常好。我们在随机调研中本着发现问题解决问题的原则，能解决的马上解决，不能解决的也要尽快拿出办法，绝不推诿扯皮。
随机调研能够让我们一竿子插到底，直接听到基层真实的声音，看到基层真实的情况。
坚持“三会一课”制度在农村是一个难题。最近，我们在随机调研中发现，赤水村的党支部借助全州开展的清洁家园、清洁庭园、清洁水源的“三清洁”活动，带动落实“三会一课”，较好地解决了这个问题。现在农村环境污染非常严重，“三清洁”活动就是每个月用一天的时间，由党员带头发动群众对村庄道路、庭院里面的沟渠、水源地环境进行清洁整治。赤水村党支部就利用这个机会，把在家和在附近打工的党员召集到一起，在活动的头一天晚上开展支部活动。我们及时总结了他们的经验，并在全县推广。
还有一个低保户的问题，也是我们在随机调研中发现并及时解决的。我们下去调研的时候看到有一户人家，一个老人家带着两个孤儿非常困难，一问没有低保。群众向我们反映，村里的干部优亲厚友，该享受低保的却不给办。我们就直接找民政部门和乡镇政府，很快给这位老人解决了低保。同时，对有问题的村干部进行了问责处理。如果不是随机调研，而是像过去那样下去调研，由基层干部们领着，我根本就看不到这样的情况。
记者：您也多次参加了随机调研，从您的亲身感受看，基层对随机调研有什么反映？
自学映：下面的干部开始的时候对随机调研是不接受的，因为我们随机调研一定会发现问题，发现的问题就是基层的责任，所以他们认为我们搞随机调研就是在挑刺。其实不是，随机调研的实质不是挑刺，也不是明察暗访，而是要去发现问题，解决问题。随机调研运行了一段时间之后，他们感到我们给他们指出来的问题都是实实在在落实不到位的，确实是需要改进的，并不是鸡蛋里挑骨头，也就心悦诚服了。尤其是我们下去调研不打扰他们，不用他们陪吃陪喝，村委会开伙食的时候吃什么，我们就吃一点，如果没有，我们就到群众家里，人家吃什么我们就吃什么，然后交一点伙食费。所以乡村干部也非常高兴啊，说你们帮我们发现问题，还不打扰我们，我们也不用费尽心思想着怎么应付你们，很好啊。
我最大的感受是随机调研把我们跟群众的距离拉近了，我们能够直接跟群众面对面地坐着，拉家常。我们经常问一下农村党组织作用发挥的情况，现在农村存在一些什么问题，还有我们的重点工作安排部署了之后，应怎么落实，还存在什么问题等，群众也都非常乐意掏心窝子给我们讲实话。我们也把调研来的真实情况在回来后向各方面反映，研究解决办法，做到切实解决问题。这样，群众看到他们反映的问题很快都得到了解决，就非常满意。所以，现在基层干部、群众对随机调研非常欢迎，已经适应了这样的工作方法。
记者：据了解，弥渡县的“微党课”、3个“1+X”党建工作方法，都是在随机调研基础上的创新，可见随机调研对服务型党组织建设起了很大的作用。请您谈一谈对基层党建工作创新的看法。
自学映：对基层党建工作来说，创新非常重要。现在基层问题很多，新情况、新问题不断出现，靠旧的思维、旧的工作方法，难以解决这些问题。这就要求我们必须创新思维、创新党建工作方法。但创新不是搞花样，不是做表面文章，不是眼睛向上。基层党建创新要以切实解决基层的实际问题为唯一的评价标准，以让群众满意为创新目标。这样的基层党建工作创新，才是我们基层党建工作创新的方向。
从我们县开展随机调研的做法看，首先要带着问题“沉下去”，和基层干部、党员、群众直接接触，这样才能听到原汁原味的基层呼声。其次，对基层的病症要“把得准”，只有把得准，才能对症下药解决难题。在调研中，党员、干部、群众反映，“我们村的支部书记经常到外面做生意，无暇顾及支部的事，正常的组织生活都无法开展”、“党课上不起来，基层党员很少有机会接受学习教育，思想落后、观念停滞，根本无法很好地服务群众”、“农村的各种组织很多，但没人牵头组织活动，不起什么作用”。这些在以前调研中听不到的声音，看不到的问题，在随机调研中被我们掌握了。对随机调研中发现的问题，我们县本着立行立改的原则，采取当场处理、事后研究解决、督促整改等方式做到件件有落实，事事有回音。第三，对调研总结出来的问题要分析研判找办法，让随机调研有结果。调研如果只“开花”不“结果”，再好的调研也只是“把戏”而已。我们县把随机调研中反映出来的问题、总结出来的措施、挖掘出来的亮点，通过分析研判，提炼升华，形成符合基层服务型党组织建设要求和本地实际情况的方法和措施。“微党课”、3个“1+X”基层服务体系建设工作方法，就是在这个基础上实现了创新。而且从实际效果看，这样的创新代表了各级党组织和广大干部、党员、群众的意志，实现了他们的要求，因此也就得到了他们的拥护。
弥渡县通过开展随机调研，在掌握基层实情、解决基层实际困难的基础上，把随机调研成果最大化和制度化，着力推进3个“1+X”基层服务体系建设，成功探索出了一条行之有效的基层服务型党组织建设之路。这一做法的成功，对推进随机调研及其成果运用，让随机调研成为基层服务型党组织建设的“助推剂”带来了不少有益的启示。
第一个启示是：随机调研要“带着问号”去调研，做到“有的放矢”。在随机调研中，许多干部、党员、群众都说，你们这样直接跑到百姓家里的调研以前从没见过，要问的问题清清楚楚，而且都是我们关心的问题，不像前几年来的有些领导，东问问西问问，最后也不知道到底要了解什么。随机调研只有提前做好功课，心中装着“问号”，带着群众关心的问题下去，才能把话问到点子上，说到群众心坎儿上，才能听到群众口中的“真金白银”。
第二个启示是：随机调研既要发现问题，更要解决问题。随机调研结束后，要通过对调研中发现的个性问题的研究剖析，发现带有倾向性、规律性的问题，从而提出政策性、全局性的解决措施，让随机调研既“开花”又“结果”。
对自学映副部长的访谈让记者感到，随机调研转变的不只是基层的工作作风，更重要的是通过随机调研，党的实事求是的优良传统得到了继承和发扬。转作风、出真知、干实事，是随机调研的最大成效。
