时代光华 如何创建学习型组织 课后测试0306由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“时代光华课后考试答案”。
如何创建学习型组织
课后测试
测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 × A B C D 知道怎么样去构建学习型组织
知道怎么样去管理学习型组织
学习组织怎么样去创新
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
正确答案： D 2.学习型组织“精简”的方法应该是 √
A B C D 先乘后减
先加后除
先乘后加
先人后事
正确答案： A 3.马斯洛需求理论的第三个层次是 √
A B C D 实现自我价值
归属感
受尊重
安全感
正确答案： B 4.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？ √
A B C 收敛性问题
发散性问题
提高员工收入的问题 D 加强员工学习培训的问题
正确答案： A 5.学习型组织的第五大特征是 × A B C D 热爱学习
善于学习
创造性学习
有弹性
正确答案： B 6.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？ √
A B C D 目标
价值观
自尊心
使命感
正确答案： C 7.下面哪项不是心智模式的特点 √
A B C D 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处
正确答案： C 8.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 √
A B C D 员工
管理层
学习力
人才 正确答案： C 9.下面的说法中不正确的是 √
A B C D 学习型组织理论是一种管理理论
学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适用于家庭的管理
正确答案： D 10.学习型组织管理理论的执行者是企业的 × A B C D 人事部门
宣传部门
最高层领导
教育部门
正确答案： C 11.“学习是最重要的工作，其他靠后排”是哪家公司的学习理念？ × A B C D 联想
IBM 微软
北大方正
正确答案： A 12.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？ √
A B C D 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力
能让组织人员体验到工作的生命意义
学习型组织的学习能转化为创造能量
学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
正确答案： D 13.企业精简的原则是 √ A B C D 先加后减、先人后事
先减后乘、先事后人
先乘后减、先事后人
先除后减、先人后事
正确答案： C 14.下面的说法中那种说法是错误的？ √
A B C D 学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适合于家庭
学习型组织理论是认识论层次的管理理论
正确答案： C 15.下面关于学习型组织的观点不正确的是 √
A B C D 学习工作化
工作学习化
学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
企业的竞争本质上是产品质量的竞争
正确答案： D
