广安市关于机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业单位事假病假条例”。
中 共 广 安 市 委 组织 部 广安市人力资源和社会保障局
关于机关事业单位工作人员病假事假期间
有关待遇的通知
广安人社发〔2012〕52号
各区市县委组织部，人力资涛和社会保障局，市级各部门: 为加强我市机关事业单位工作人员病假事假的管理，完善相关制度，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》、《四川省人事厅、四川省财政厅关于印发的通知》（川人发〔2006〕47号）和《机关和事业单位工资制度改革后职工假期工资计发问题的通知》(川人工〔1994〕38号)等相关规定，结合现行工资政策和我市实际，现对机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇问题通知如下:
一、病假期间的工资待遇(一)机关工作人员
1.病假在2个月以内的，本人基本工资和津贴补贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按50%计发；工作年限满十年的，本人基本工资和生
2累计工作已满一年不满十年的，本人基本工资按75%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按30%计发；职工累计工作已满十年不满二十年的，本人基本工资按80%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按60%计发；已满二十年的，本人基本工资按85%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按90%计发。
3.全年累计事假超过10个工作日不到20个工作日，从第11个工作日起，职工在试用期(见习期、熟练期间)的，本人基本工资按65%计发，生活性津贴全额计发，不计发工作性津贴；职工累计工作已满一年不满十年的，本人基本工资按70%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按10%计发；职工累计工作已满十年不满二十年的，本人基本工资按75%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按30%计发；已满二十年的，本人基本工资按80%计发，生活性津贴全额计发，工作性津贴按50%计发。
(二)事业单位工作人员
1.全年累计事假在5天以内的，本人基本工资和绩效工资全额计发。
2.全年累计事假超过5个工作日不到10个工作日的，从第6个工作日起，职工在试用期(见习期、熟练期间)的，本人基本工资按70%计发，基础性绩效工资全额计发，不计发奖励性绩效工资；职工累计工作已满一年不满十年的，本人基本工资按75%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按30%计发；职工累计工作已满十年不满二十年的，本人基本工资按80%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按60%计发；已满二十年的，本人基本工资按85%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按90%计发。
3.全年累计事假超过10个工作日不到20个工作日，从第11个工作日起，职工在试用期(见习期、熟练期间)的，本人基本工资按65%计发，基础性绩效工资全额计发，不计发奖励性绩效工资；职工累计工作已满一年不满十年的，本人基本工资按70%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按10%计发；职工累计工作已满十年不满二十年的，本人基本工资按75%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按30%计发；已满二十年的，本人基本工资按80%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按50%计发。
(三)机关事业单位工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在双休日及本人年休假期内进行。未休完年休假的，所在单位原则上不审批事假。已休完年休假，确因特殊情况须占用工作时间的，可申请事假；事假按管理权限审批后报单位政工人事部门或办公室备案。全年事假期限原则上不得超过20个工作日。
(四)事假工资扣发办法按下列公式计算：扣发额＝年基数÷261天×年累计扣发天数×扣发的相应比例。
(五)为便于管理，事假工资的扣发集中在次年的一月份执行。
三、机关事业单位工作人员不得以病假、事假为由，长期脱-
