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关于认真做好二〇一〇年度 公务员考核工作的通知
各单位：
为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效率，建设高素质公务员队伍，规范公务员考核工作，根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》精神，结合我监工作实际，现就做好2010年度公务员考核工作的有关事项通知如下：
一、时间、方法、步骤
2010年度公务员考核工作从12月1日开始至12月15日结束。
以分监区、机关科室为单位组织实施，各单位要在认真学习、对照标准、自我总结、自划等次和民主评议的基础上，分层分片考核、联评，监狱公务员考核领导小组审核，最后经监狱党委研究审定。
具体步骤：
1、学习文件（12月1日-12月3日）
各单位组织警察认真学习《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，统一广大警察职工的思想，掌握政策规定和考核标准，为考核和评选工作奠定基础。
2、总结、评议和测评（12月4日-12月12日）根据2010年各项工作任务完成情况，结合《三项工作机制》考核结果，在客观、全面总结的基础上，提出本单位的评选意见。参加考核的警察要认真总结全年的工作，并写出书面材料，参加本单位行政会议进行述职，接受群众评议。评议中，先由被考核者自划等次，然后由集体评议，在评议的基础上再分层进行民主测评（各单位第一责任人在监狱、企业机关全体人员大会上述职测评，其他人员在所在单位测评），最后按照总结、评议和民主测评情况划出等次。评议测评结束后，各单位第一责任人根据评议测评情况，对被考核者写出评价意见和考核等次，填入《公务员考核登记表》。
作用的发挥程度以及廉洁自律方面的表现。
3、考核等次确定
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次的评选严格按照《警察考核评价工作机制》，分非领导职务和领导职务两个层面进行：
（1）非领导职务警察由每个单位按非领导职务警察总数的10%评选，其中机关各科室评选出的优秀还要参加机关联评。
（2）领导职务警察分正职（主持工作）和副职，由政治处根据分监区和机关中层量化考核得分、平时工作情况和民主测评情况分别对正职和副职提名，评选比例为10%。
（3）先进集体的第一责任人原则上确定为优秀等次，“双大”活动考试考核不参加或成绩不及格者不得评为优秀公务员。
4、确定为优秀等次须具备下列条件：
(1)思想政治素质高；
(2)精通业务，工作能力强；
(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
(4)工作实绩突出；(5)清正廉洁。
三、先进集体的条件、名额
1、先进集体的条件
政治坚定，班子团结，队伍整齐，纪律严明，求真务实勇于创新，开拓进取，全面完成年度各项工作任务且成绩突出，廉政建设、队伍建设、“创佳评差”、“改革创新勇创一流”、“创先争优”和“双大”活动工作成效显著。各单位年终目标责任考核量化得分作为评选先进集体的重要依据。
2、先进集体（最佳分监区、最佳科室）名额
根据《 二〇一〇年综合目标责任考核奖罚办法》的规定，在全监 分监区、罪犯医疗防疫站和监狱 个机关科室中，完成监狱全年保证性指标，且被监狱年度考核评比为分监区-
