取豆业务员工资提成方案一由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“业务员工资提成方案”。
取豆2017年业务员工资提成方案一
第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
员工推荐奖：（每周发放，公司对业务部最大的鼓励，采取每周一员工大会会议上进行上周业务部推荐分销员成功一个人按5元/人进行奖励，不设上限。)奖金每周发放一次，由客服统计数据上报，周一进行派发。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+三险一金+业务提成 第三条 责任底薪设定 底薪实行任务底薪
业绩任务额度为4000元/月（每月最少用户下单4000元，次月增加百分60，发展分销员20名/月，有责任底薪2000元/月）
业绩任务额度为10000元/月（每月最少用户下单10000元，次月增加百分40，发展分销员50名/月，有责任底薪3000元/月）
业绩任务额度为50000元/月（每月最少用户累计下单50000元，次月增加百分30，发展分销员80名/月，有责任底薪5000元/月）
业绩任务额度为100000元/月（每月最少用户累计下单100000元，次月增加百分20，发展分销员180名/月，有责任底薪12000元/月）第四条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日顺延至工作日发放。第五条 提成设定
1.提成分费用提成与业务提成 2.任务y提成设定为0.5-5% 3.业务提成设定为2.5% 4.业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%;超额部分费用提成2%，业务提成4% 5.业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。第六条 提成发放
1.费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日顺延至工作日发放。
2.业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。
第七条 管理人员享受0.3-2%的总业绩提成 第八条 本规则自 2017年05月 18日起开始实施。
最终解释权归取豆行政部
