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xx镇劳动和社会保障事务所 年度绩效考核自评报告
我所紧紧围绕构建和谐社会和执政能力建设，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效，形成求真务实的工作作风，确保各项工作任务的全面落实。现将我所全年度绩效评估工作自评情况汇报如下：
一、以便民惠民为核心
强化服务设施促和谐
今年以来，我所把积极完善服务功能、改进服务方式、简化办事手续、增强工作透明度、提高办事效率等内容作为评价工作成效的重要标准。积极完善服务功能、改进服务方式、简化办事手续。
一是在所里建立独立的窗口，切实将便民、利民、惠民落实到位。
二是在所里醒目的位置设置办事指南，将办事流程完全置于群众监督之下。
三是强化设备，配置专门的电脑连接省内系统，做到“一网五点”。
二、以资料整理入手
不断夯实基础工作
xx劳保所以江西省劳动就业服务管理局关于印发《基层人力资源社会保障平台的就业服务绩效考核办法》的通知为纽带，全方位、多层次地加大工作力度，及时对上级领导下达的工作分解到村，制定相应考核制度，履行政府职能，坚决杜绝工作不细致、不认真、不到位、不负责的不良作风，要求以求真务实、雷厉风行和令行禁止的良好作风投入工作。一是建立完善各项规章制度，使所里各块工作落实到实处。二是制定年度工作计划，明确工作目标要求。
三是进一步完善基础台帐的管理，对服务对象进行调查摸底和登记管理，确保了信息准确无误。
三、以队伍建设
促业务发展
所里坚持以人为本，以实现工作效能最大化为目标，以行为标准化和人文管理为着力点，从理念建设、人才建设、强化执行力三个方面提高工作效能。
四、以人为本
做好就业服务工作
坚持以人为本扎实做好就业再就业工作。就业是民生之本，是一项事关全局、惠及百姓的系统工程。我所把就业再就业工作摆在了更加突出的位置，一手抓发展，一手抓就业，所里就业规模不断扩大，就业结构逐步完善。
一、切实加大培训工作力度，不断提高劳动力素质 根据企业职工意愿和市场需求，着重开展了下岗失业人员的就业再就业培训和农村劳动力转移培训等工作。
二、大力开发就业岗位，努力实现充分就业
就业再就业工作要取得实实在在的成效，关键在于经济的发展，在于就业机会的增加。
五、进一步加强平台建设，不断加强村基础工作
全所成立各村级劳动保障工作室，落实村级协管员，做到了有专人负责，加强了村级数据的准确性，进一步健全和完善了农村劳动力结构、劳务输出、下岗失业人员的有关台账和数据库，基础工作不断加强。
六、以理念创新
推动工作创新
xx劳保所坚持做企业和劳务者的“连心桥”为服务理念。心系群众，提供优质服务，以“暖心的服务、为民的理念”，主动对接昌北国家经济技术开发区和新建县长堎工业园区的招聘信息，主动与省就业中心搭建网络用工信息平台，实时反馈并提供就业用工信息。以“主动下乡为民送知识”为理念创新，积极开展劳动力就业培训，让群众实现从“洗脚上田”到“务工上岗”的角色转换，把农民请进教室，把教师请到劳保所，利用简单易懂的特色教学手段，向农民讲解职业道德、传授新思想、新观念，引导农民做一个合格的城市居民，并传授技术知识，真正实现由农民到技术工人的转变。
再有“建立就业回访信息机制”的更新理念，及时调整培训方向。成立了协管员队伍，对所有参加培训人员均要进行回访，了解他们参加培训的效果，培训后就业的状况，就业后是否还需要进行提高再培训等系列情况。即了解劳动者的需求，又为不断调整培训方式和培训方向提供了依据。同时，xx劳保所就行政村劳动力就业信息实时监控已经开始试行，创新举措为全面拓展劳动力就业信息反馈奠定坚实基础。正是通过以上理念的创新，推动工作的创新，使得工作更具有实效性，并实现高效快捷的就业服务。
