公司培训需求调查表doc_公司培训需求调查问卷

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公司培训需求调查表

一、基本信息

组织调查部门:人力资源部调查时间 2012-12-12——12-25

调查范围:公司在职职工

调查目的:为了更好地掌握公司员工的培训需求,建立并完善公司的培训体系,丰富培训课

程设置,以满足公司经营生产需要及有利于公司员工的职业发展。

说明:

1、此调查作为人力资源部制定公司2013年培训计划的重要参考内容,将对培训课程设置及

培训组织工作产生重要影响,故请各位员工如实、严谨地填写相关内容。

2、本次问卷采取实名调查的方式,人力资源部将对此严格保密。

二、调查对象信息:

三、调查问卷1、2012年1月至今,您曾参加过哪些培训(请尽量填写培训课程名称): 姓名部 门岗位学历专业入职时间

2、在2013年,您最希望参加如下哪些培训课程(可多选):

□企业文化 □公司规章及行为规范 □公文写作 □职业礼仪 □时间管理 □沟通协调、组

织领导 □压力管理 □职业素养 □财务管理知识 □个人职业发展 □法律知识 □通用管

理能力□人力资源管理知识□计算机操作(Excel、Word、PowerPoint等)□其他:

3、选择以上课程,您希望通过学习达到的效果是什么:

□增进专业知识□拓展知识领域□增进解决实际问题的能力 □推进自身职业化进程

□提高自身基础素质□其他:

4、您个人能够接受的单次培训时间是多久(请不要考虑领导同意与否等因素):

□两个小时□三个小时□半天□一天□一天以上

5、您认为最合适的培训频率(不考虑单次培训时间)是:

□一周一次□半月一次□一月一次□两月一次□一季度一次

6、您认为在整个培训中,哪种培训对您帮助最大:

□在岗培训□人力资源部组织培训□外请讲师培训□拓展培训□其他:

7、就您个人而言,比较喜欢哪种培训方式:

□课堂讲授 □多媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外拓展□自学

□其他:

8、就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高:

□观念□知识□技能□工作流程□态度□其他:

9、2013年您在自我进修方面有何计划,期望公司提供哪些帮助:

10、您对公司的培训工作有哪些建议:

非常感谢您的参与,祝您在新的一年里身体健康、工作顺利!

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