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考勤管理办法
一、公司员工工作日上下班时间规定：
上午：8：30——12：00
下午：2：00——6: 00
二、公司员工周工作天数规定：
1、公司员工每周工作时间原则上不少与45小时。
2、公司本部员工周工作天数需根据公司的工作情况而定，通常为六天制。特殊情况下具体工作天数由综合办公室拟定，呈报总经理核准后执行。
3、公司工程项目部员工的周工作天数，根据项目的施工情况，由项目部经理拟定，呈报总经理核准后执行。
三、一般出勤规定：
1、迟到：上班后十五分钟内未进行指纹签到，视为迟到。上班后半小时未到视为旷工半天。
2、早退：下班前十五分钟内进行指纹签退。提前二十分钟指纹签退，视为早退。月早退累计超过三次按旷工半天计。
3、旷工：请假未批准或假期已满未续（续假需请部门主管呈报总经理批准）而擅自不到者，视为旷工。
四、公司员工加班：
1、鼓励员工合理安排工作，提高工作效率；因工作需要加班，部门可视具体情况调整休假；
2、加班时间的确定必须由所在部门和行政部联合审核，原则上以工作半天（4小时）起计；
五、指纹考勤签到及上班岗位规定：
1、签到必须由本人自己亲自指纹签到，如发现未自己签到有签到记录一律按旷工1天处理。
2、指纹签到期间必须在岗，有外出需汇报领导批示准许方可外出，如有签到未在岗或请假但有签到、签退骗取正常上班的一律按旷工2天处理。
六、公司所属员工的考勤
从已聘用并通知上班之日起开始，月底由部门主管将考勤表呈报总经理，总经理核准签字后交财务主管，依公司相关规定办理。
