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医学重点学科建设带头人的工作职责
重点学科建设在医院建设中处于重要的位置，医院领导非常重视重点学科建设，学科带头人在重点学科的建设中担负着重要的任务。
1、学科带头人均由科主任兼任，科主任作为学科带头人，他是业务建设和行政管理的第一负责人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完 成医疗、保健、教学和科研任务。
2、负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；监督科室医护人员 依法执业。
3、率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
4、依据医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度 和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章 制度和操作规程全面落实。
5、学科带头拟定合理的工作流程、草拟各类文稿、处理各方面的突发 事件、参与一般性事务，集中精力和时间在管理理念的创新上、业务水平的提高上，工作流程的改造上，使医院卫生人才资源的价值得到充分体现。
医学重点学科建设学科秘书的主要职责
为使学科秘书在重点学科建设中发挥其重要的作用，学科秘书应
具备以下主要职责：
① 负责学科日常管理的具体事务；
② 根据学科建设规划初步起草学科年度工作计划，并协助学科带头人撰写年度工作总结；
③ 协助做好重点学科资料 的收集与整理申报工作； ④ 负责做好学科科研活动的具体组织、安排工作；
⑤ 负责本学科资料和信息的收集、统计、宣传、发布和归档工作； ⑥ 列席本学科专家组会议，并作好会议记录；
⑦ 协助学科带头人做好与国内外相关机构、人员的交流 与服务； ⑧ 协助学科带头人完成学科学术活动的组织安排、过程记录及跟踪落实相关任务的进展；
⑨协助学科带头人组 织好科室的教学工作；
⑩配合医院职能部门做好相关工作及 完成学科带头人临时交办的其他工作。
