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公司岗位聘用书
甲方（企业）：XXX有限公司 乙方（职工）：
根据工作需要，XXX公司依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。
一、聘用岗位
部（公司）班组 岗位。
二、聘用期限
年。自 年 月 日至 年 月 日。其中试岗期 个月。自 年 月 日至 年 月 日。
三、劳动报酬
岗位薪点工资： 岗 薪。奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行公司《薪酬管理标准》。
四、工作内容
执行公司《 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。
五、劳动纪律
执行公司《职工劳动纪律管理标准》。
六、聘用书变更、解除、终止
执行公司《劳动组织管理标准》及《岗位聘用书管理制度》。
七、违约责任
1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。
八、劳动争议处理
岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。
九、本聘用书未尽事宜按照国家及上级规定执行。
十、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。
企业代表（签章）： 受聘职工（签章）：
工会代表（签章）：
年 月 日
