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海南大学法学院干部培训部规章制度
一、总则：
紧密围绕在团委学生会周围，及时做好工作计划、工作总结、干部培训、组织会议、做好本职工作。加强与其他部门之间的联系。尊重他人、礼貌待人，特制订此制度。
二、部门职责与义务：
1、部长：
（1）负责制订本学期工作计划，根据计划向部员分配任务，时
了解计划执行情况并定期召开部内会议；
（2）紧密联系干事、调动干事的积极性，提高工作效率；
（3）加强与其他部门的交流与合作；
2、干事：
（1）按时完成部长交代的工作，有好的建议或意见及时向部长
反映
（2）积极工作，努力提高自己的水平；
（3）做好笔记，及时了解并上报培训中出现的问题；
（4）自觉维护部门整体形象、团结合作不计个人得失；
三、部门制度及奖惩情况：
1、例会制度：
每周召开一次例会（一般为团学集体会议），会议期间必须佩戴工作证，做好会议笔记，不得无故缺勤，若需请假，必须经部长
批准。
2、奖惩制度：
奖：
（1）对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表
扬，并作相应的记录；
（2）根据平时表现及工作完成情况上报争取党课名额、优秀干
事称号；
罚：
（1）无故缺勤一次，上报给于口头警告；
（2）无故缺勤两次，上报给于书面警告；
（3）无故缺勤三次，上报开除；
（4）请假三次记缺勤一次；
（5）受到院、系处分者开除团委学生会
四、培训准则：
1、培训流程：
（1）培训时间：具体安排
（2）培训地点：（提前申请教室或模拟法庭）
（3）培训人员：（邀请老师或其他学生干部主讲）
（4）培训对象：全体学生干部
2、培训对象规章制度：
（1）尊重培训人员，尊重其他成员；
（2）培训期间不得迟到、早退，培训人员及时对其进行考勤；
（3）培训期间不得以任何理由、任何形式影响培训工作的正
常进行；
3、培训场地规章制度：
（1）培训前，由部长点名并做相应记录；
（2）要维持好会场秩序，不准玩手机、不准闲聊；
（3）会议结束后，将培训实况交于考核部，由考核部汇总结
果并记入学生会档案表；
2012年9月
海南大学法学院干部培训部
