隆尧今麦郎集团全方位招才引智助企业发展_集团公司企业发展战略

其他范文 时间:2020-02-28 00:31:13 收藏本文下载本文
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隆尧今麦郎集团全方位招才引智助企业发展由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“集团公司企业发展战略”。

今麦郎集团有限公司是我国食品制造行业领军企业,近两年来,该集团牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念,借助县委、县政府搭建的服务平台和绿色通道,全方位招才引智。共引进研究生及以上学历人员22人,大学本科学历人员656人,大学专科学历人员2485人,为企业科学发展打造了一支学历高、素质高、能力高的研发团队、营销团队和管理团队。

科研联姻,柔性引才。集团通过与高等院校、科研机构合作,柔性引进高端人才,大力开展食品安全与食品研发,有效提高了集团产品竞争力和市场占有率。2010年创建了河北省方便食品工程技术研究中心,先后与武汉工业大学博士生导师李庆龙教授、中国食品科学技术学会孟素荷教授合作开展方便食品的研发与应用。去年,集团与中国农业大学合作,在中国农大为食品安全专家胡晓松教授建设实验室开展方便食品原料与食品安全的研发工作。

校企合作,重点育才。集团与安阳工学院、衡水学院、邢台学院、邢台职业技术学院等多家高等院校通过校企合作的方式建立“订单班”重点培养集团急需人才。即学校引进企业生产模式,将企业一部分生产线建在学校,在校内实行“理论学习”和“顶岗实训”相结合的培养方式;企业为学生提供实习的平台,建立定点实习基地,安排学生定期到实习基地进行培训;学生按照培养计划接受“菜单式”培训,毕业后经公司考核合格直接上岗就业。

人才交流,定期选才。集团充分利用省市县人才交流会、人才市场、报刊、互联网等人才交流平台,根据企业需要重点选择专业水平高、理论水平高的大中专毕业生和专业技术人员充实到研发队伍、管理队伍和生产一线等各个岗位。对高素质的专业人才,企业随时进行招聘,一时不能安排的,就列入企业人才库备用,充分发挥人才交流平台在配置人才资源中的基础性作用。

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