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新老师培训研讨会2013-8-27
高老师：教师职责，新老师我们身上的责任。想更改一下新的模式，长春和双阳进行一下整合从资源和地方上进行整理。
何总：人数基本达成，以初具规模，形成一个新的模式，方便于新学校新老师的建成，分块进行培训，让新老师快速进入角色，不断完善固定培训模式。
会议注意事项：
1.时间固定
2.记录
3.议题
4.跟踪
各抒己见：
内容培训：
王主任：基本功，粉笔字，字母，音素，音标，班级管理，教材培训，师德培训，学校员工手册（基本讲解加自己浏览，反馈），简笔画，游戏穿插，歌谣，课前热身活动，教师与学生家长的沟通，班级管理模式，备课，菲菲：企业文化，教师培训的十大基本功（以上标注），实践（不停地讲课评课）
元：新老师的肢体语言，语音语调，爱心，少儿教育（知识和心理），听课笔记，个人 思 想素质
陈春燕：基本礼仪，穿衣打扮，如何教授孩子思想道德方法
肖：企业：什么叫团队，沟通的方式方法，教师与家长的沟通方式（不同类型）总结：1）教师十大基本功培训
2）与人沟通
3）企业文化
4）心理
&（建立一个考核达标表）肖：人力资源，全校基本划分
基本功培训 ：明确分块时间长春十五天，双阳十五天
1）菲菲：简笔画，教材，岗位描述
2）燕子：粉笔字，字母，音素，音标（开闭音节，字母组合）
3）冯：各个年龄段的心理特点（如何激情调动），歌谣，课前热身活动，游戏
4）高老师：企业文化，思想道德，教师礼仪
5）王娟：班级管理（如何与家长沟通）
6）肖涵：团队
7）元：课堂流程，情商的培养（细节的培养），高管培训：石老师，东北师范大学定时间（初步定下周一，9月2日）
