促销员奖励方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“促销员激励方案”。
GES长促员季度奖励方案；
方案目标：
为了提高长促销员的销售积极性，提高长促员的荣誉感和归属感，针对所有富士长促销员季度奖励；
考核时间：
2011年12月1日~2012年1月3日
考核范围及内容：
七个区域（深圳、广州、佛山区域、江西、广西、湖南、福建）GES在12+1期间业绩达成率；
活动参与者：
GES全体长促；
奖励标准：
五星级促销员：12+1期间达成率第一，每区域一人；
费用预算：
参与人数：合计7人；
费用预算：奖励金额800元，合计5600元。
IT店员季度奖励方案；
方案目标：
为了提高经销商店员对富士产品的销售积极性，推动富士相机终端销售，提升富士相机市场份额。
考核时间：
2011年12月1日~2012年1月3日
考核范围及内容：
五个区域（广东、江西、广西、湖南、福建）IT每季度业绩达成率；
活动参与者：
IT门店店长与店员
奖励标准：
金牌店优秀店长：12+1达成率第一，每区域1人，奖金600元；
形象店优秀店长：12+1综合评价第一，每区域1人，奖金500元；
富士相机销售王：12+1富士零售数量第一，每区域1人，奖金400元； 费用预算：
参与人数：合计15人；
费用预算：合计7500元。
