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XXX中心校控制流失的若干规定（草案）
学生是学校赖以生存和发展的基础，控流成绩直接体现了学校的管理水平和教师的人格魅力，内抓管理、外树形象、控制流失、涵养生源应成为我乡每一位教师和教育管理者经常思考和常抓不懈的工作。为了提高我乡的教育质量和管理水平，结合我乡的实际情况，特制定控制流失若干规定如下。
一、改变教学观念、改革教学方法、创新授课模式。认真学习
并全面推广威县人才学校的教学模式，运用新的教育理念激发学生的学习兴趣，增强学校和班级的凝聚力。
二、建立月报告制度。各中小学每月月末必须把本校的学生流
失情况上报乡中心校，中心校要整理存档。
三、建立月督导制度。乡中心校每月月初要对各中小学上报的学生流失情况进行核对、了解以及探讨解决措施。
四、建立控制流失奖惩制度：
1、中心校设立控制流失奖。小学每学年流失率控制在2%以内、中学每学年流失率控制在10%以内的学校均可获奖，奖金300元、奖牌一块并增加评模评先和晋级名额。
2、小学每学年流失率超过10%、中学每学年流失率超过20%的学校取消该校教师当年的评模评先和晋级资格。
3、中心校对各中小学校的学期考核在控流方面实行一票否决制，即学期流失率考核后三名的学校，该校教师不准评模评先和晋级，校长一次警告、二次诫勉谈话、二次调整工作。
4、小学升初中。各小学升入辖区中学的人数低于学年初人数80%的小学校长一次诫勉谈话、二次调整工作。超过95%的学校奖励校长300元。
5、中心校学期初和学期末对各学校人数进行统计并算出流失情况。
五、各中小学要建立控流领导小组，制定本校控流方案和奖惩，并上报乡中心校。
XXX中心校
2013年9月1日
