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XX市水利工程技术培训方案
针对我市水利系统工程技术人才匮乏、整体技术力量薄弱、难以保证水利工程的正常施工和管理等现状，为促进我市水利事业健康、良性、稳步发展，全面开创水利工作新局面，市水利局党组认为必须从源头抓起，痛定思痛，从长计议；立足当前，着眼长远，决定举办为期一年的水利工程技术培训班。
一、培训时间及地点
培训时间：自XXX年XX月X日起至XXX年X月XX日。地点：XX水利水电职业学院。
二、培训对象及要求
本系统干部职工，身体健康，年龄在40周岁以下，高中以上文化，有一定的工程施工和管理基础，本人自愿参加培训。具体对象由各单位报名、推荐，报市局审定。每个单位不超过两人。参加培训的人员，自培训之日起，必须至少在本单位工作十年时间（如上级有重大改革政策，中止上岗的除外），且必须和单位签订协议书。
三、培训目标
围绕基层水利技术人员岗位所需开展培训，通过一年时间，基本达到以下目标：
1、具备水利的基本知识，并能运用这些知识从事水利管理工作；
2、掌握工程测量与勘测的基本技能；
3、能识读并绘制水利工程基本建设项目施工图；
4、掌握水利工程概预算基本知识，并具备工程计量技能；
5、掌握常见水利工程施工技术，并能进行工程投资控制、质量控制、进度控制；
6、掌握水利工程项目的规划设计知识，能从事工程项目设计工作。
7、熟悉工程合同管理和财务管理，招投标程序和相关法律法规。
8、掌握工程的信息管理和各种手续报批，工程资料的制作和汇编。
9、掌握机电排灌基础知识，能从事机电排灌的运行与管理工作。
四、教学计划（水电职业学院提供）
五、费用预算（按40人测算）（水电职业学院提供）
六、培训方式
培训班采取全脱产的方式，纳入高校管理体系正常管理。
七、培训及结业管理
1、学员培训结束后，由学院颁发结业证书。
2、参加XXXX年成人高考被水利职院录取者，就读函授期间，可免试部分科目。
3、培训期间内，市水利局人事、纪监部门将不定期对学员学习情况进行监督检查。
八、培训人员资费及待遇
1、此培训为带薪脱产培训，参训人员原在单位享受的工资待遇不变。
2、学费、书本资料费及住宿费，由各单位负责（自费学习的除外）。生活费、交通费由各单位按每人每月XXX元进行补贴，不足部分由本人负责。
XXXX年X月X日
