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2014年贵州信息工程职业学院
首期新教师培训方案
为全面提高贵州信息工程职业学院教师思想素质和业务能力，建设一支适应高职院校发展要求、相对稳定的教师队伍，学校将对新教师进行教育教学专项培训，具体安排如下：
一、培训对象
2014年新聘教师。
二、培训目标
通过培训，使学员能树立正确的教育思想，爱校爱生、爱岗敬业、教书育人，明确科学的教学和育人原则，掌握高校教育的基本知识和从事高职教育教学工作的基本技能，尽快转变角色，更好地履行岗位职责。
三、培训方式、内容及时间
本次培训根据教师自身特点、拟定岗位工作要求，采取集中培训、分散培训、研讨相结合的方式，分级分类培训。
（一）集中培训：学校概况、规划、校园文化、人事管理、高职院校学生及教学管理工作的特点和要求、高职教育专业及课程建设等。
（二）分散培训：教材教法、多媒体教学示范课、试讲等。培训时间：7月15日至7月24日。
1.7月15日上午：开班典礼（科技楼201）。
2.7月15日至16日上午：集中培训（科技楼201室）。
3.7月16日下午至7月24日，分散培训。
主要分3个组：工商管理组、建筑工程组、药学护理组，由重庆科创职业学院各院系专人负责，具体见各院系专项培训方案。
4.培训时间：上午：8:00--12:00，下午：14:30--18:00。
三、培训纪律/
21、培训班安排的集中培训、分散培训及其它集体活动，全体学员必须准时参加，服从管理，做到不迟到、不早退。若有特殊情况必须请假的，须班主任同意，院系负责人及田校长批准。
考勤采用纸质考勤，由院系培训负责人、班主任统一考核；培训开始后30分钟内到达皆为迟到，每5分钟扣款2元；超过30分钟至1小时以内按旷工2小时处理，超过1小时按旷工半天处理。擅自提前1分钟及以上离开为早退。早退在20分钟及以内，每5分钟扣款4元，超出20分钟的按旷工半天处理；培训期间累计三次迟到、早退后，自第四次发生迟到、早退起，按旷工一小时处理，依次类推；培训期间，旷工者将给予公示，并给予相应处罚。
2、课堂上禁止接听电话，并将手机关机或设为静音；校园公共区域严禁吸烟；培训及进出大门时须佩戴培训牌。
3、培训期间严重违反培训纪律的，或拒绝服从管理的，校方有权将其表现状况记录至本人档案。
四、考核方式
培训结束后，所有参培人员必须参加由培训方组织的结业考试，包括：
1.专业笔试
2.试讲
五、住宿安排
根据参训人员数量，为方便教学及管理，集中安排在将军苑或61栋住宿，不收取参训学员住宿、水电及其他费用。
贵州信息工程职业学院
2014年7月15日/ 2
